📚Один из самых странных вопросов на собеседовании

Есть вопрос, который я иногда слышу на интервью, и каждый раз он вызывает у меня удивление. «Зачем вам деньги?»

Честно - я считаю этот вопрос непрофессиональным.

Почему? Потому что мы все работаем за деньги.

Рекрутер, который задаёт этот вопрос, тоже работает не за печеньки, не за новый свитер и не за кофе. Ему платят зарплату. Деньгами.

И кандидат приходит на работу ровно по той же причине - он хочет зарабатывать.

Вопрос «зачем вам деньги» ничего не говорит о профессионализме человека. Он не помогает понять, подходит ли кандидат на позицию.

Гораздо важнее задавать вопросы о реальном опыте.

Например, если речь идёт о менеджере маркетплейсов, на интервью важно узнать:
- какие были результаты в работе;
- какая была точка А и точка Б;
- за какой срок удалось прийти к результату;
- какие инструменты использовались;
- какие сложности возникали и как кандидат их решал.

Именно такие вопросы позволяют понять уровень специалиста.

Хорошее интервью - это разговор про опыт, результаты и навыки.
А не философские вопросы, которые никак не помогают оценить кандидата ☝️