💼 Кейс из подбора

Недавно ко мне обратился предприниматель, который 2 месяца не мог найти менеджера по маркетплейсам.

Что происходило:
- было много откликов;
- кандидаты доходили до интервью;
- но никто не подходил по опыту.

Мы сделали несколько вещей:
🔹Скорректировали описание вакансии. Задачи были описаны максимально размыто;
🔹 Уточнили требования к кандидату. Требования к кандидату были также размытыми, но при этом достаточно высокими.
🔹Расширили источники поиска и подключили холодный поиск.

В итоге подходящий кандидат был найден и вышел на работу примерно за 10 рабочих дней.

Иногда проблема не в том, что кандидатов нет, а в том, как выстроен сам процесс поиска.

Если вам нужен сотрудник в команду - напишите мне @LudmiHR, и я помогу с подбором.