Соискателям тоже будет полезно 👀

Я пишу здесь про HR, рекрутинг и внутреннюю кухню подбора. Но правда в том, что HR и соискатель — это две стороны одного процесса. И если ты сейчас в поиске работы — этот канал тоже для тебя.

Хочу начать с простого, но важного:
❗ HR — не враг кандидату; ❗ HR — не «охранник вакансии»; ❗ HR — не человек, который «специально не отвечает».

Задача HR — найти лучшее совпадение между: — задачами бизнеса; — ожиданиями кандидата; — реальностью рынка.

И вот что важно понимать соискателю:
— отказ — не всегда про тебя; — молчание — чаще про загрузку или обратную связь от лица принимающего решение, а не про неуважение; — странные вопросы — попытка понять, подойдёте ли вы друг другу, а не «завалить».

Сильный HR и адекватный соискатель — это не конфликт. Это партнёрство 🤝

Если ты сейчас ищешь работу — ты в правильном месте, возможно я буду тебе полезна💫