❌ Ошибка новичков №2: ждать идеальные условия

Многие думают, что в HR (и рекрутинге) всё должно быть по учебнику:
— чёткие процессы;
— прописанные регламенты;
— идеальный портрет кандидата;
— вовлечённый руководитель.

А потом приходят в реальность — и разочаровываются.

Правда такая:
❗ В большинстве компаний нет идеальных условий.
❗ Нет «правильных» вакансий.
❗ Нет наставника за ручку.

И самая большая ошибка новичка — ждать, что тебя подготовят к работе заранее.

HR — это не про «мне объяснили — я сделал».

HR — это про:
— разобраться;
— задать вопросы;
— погрузиться в бизнес;
— собрать хаос в систему.

Если ты ждёшь идеального старта — ты никогда не начнёшь.

Но если ты готов учиться в процессе — у тебя получится.