SHLTOOLS - платформа для HR

Мы рекомендуем предоставлять обратную связь участникам тестирования. Если вы тестируете внутренних кандидатов, то этот этап становится обязательным. Обратная связь может выполнять различные функции. Имиджевые и этические функции помогают поддержать бренд работодателя. Кроме того, обратная связь позволяет улучшить кандидатский опыт и контролировать возможные ошибки, возможные процедуре оценки. Большой пласт эффекта от обратной связи связан с мотивацией и развитием участника тестирования.

Общие рекомендации HR-специалисту, который дает обратную связь по результатам онлайн-оценки при личной встрече, по видеосвязи или по телефону:
✔️ Выражайте свои мысли в простой, свободной от профессиональных терминов форме, доступной для людей, не проходивших специального обучения.
✔️ Избегайте догматических интерпретаций.
✔️ Не занижайте и не преувеличивайте значения, корректно интерпретируйте грейд/процентиль.

#HR_lol

#shltools_исследования Университет Мельбурна совместно с KPMG провел глобальное исследование о доверии и отношении к использованию ИИ. В нем приняли участие более 48 тысяч человек из 47 стран. Данные показывают, что масштабы внедрения ИИ быстро растут, а проблемы с доверием сохраняются - только 46% респондентов сообщили, что доверяют ИИ-системам.

▪️Трое из пяти сотрудников (58%) регулярно используют ИИ на работе, каждый третий - еженедельно. И чаще всего - это бесплатные публично доступные сервисы. В развивающихся странах ИИ регулярно используют 79% сотрудников, а в развитых - 49%.
▪️Более 50% сотрудников считают, что ИИ помогает в работе. Некоторые говорят о смешанных впечатлениях от использования ИИ. Каждые двое из пяти думают, что ИИ отнимет рабочие места в их сфере. Многие работники отмечают непрозрачные и противоречивые ИИ-политики, ведущие к ошибкам (похоже, обучение ответственному использованию ИИ на работе запаздывает).

А вы доверяете ИИ? Часто используете на своем рабочем месте? Приходите на вебинар 8 июля (зарегистрироваться), чтобы обсудить тему с IT-директором компании "Бизнес Психологи" Рубеном Арутюняном, который известен своим негативным отношением к ИИ. Готовьте аргументы за и против.

💡Отчет KPMG
💡Бесплатный доступ к платформе SHLTOOLS на 21 день

#shltools_FAQ Какую информацию администратор платформы SHLTOOLS должен сообщить участнику тестирования до начала прохождения инструментов?

Кандидат может заполнять тест или опросник на платформе SHLTOOLS в удаленном режиме – на своём ноутбуке или смартфоне – в любое удобное для него время. Система даёт ему все необходимые инструкции. Но в случае оценки действующих сотрудников, например, заполнение инструментов может проходить очно (в учебном классе, переговорной комнате и т.д.). Рекомендуем сообщить участникам следующую информацию до начала работы с платформой:

1️⃣Роль тестов/опросников в процессе оценки. Как будут использоваться результаты.
2️⃣Краткое описание теста/опросника и его соответствие позиции.
3️⃣Как будет даваться обратная связь по результатам тестирования.
4️⃣Продолжительность сессии тестирования.
5️⃣Правила работы с инструментами оценки:
- Работать быстро и аккуратно.
- Читать инструкции внимательно.
- Примеры вопросов не оцениваются и не ограничиваются по времени
6️⃣Возможность задать вопросы и сообщить о сложностях.

Начинающие администраторы проходят курс «Основы психометрики» и после регистрации на платформе получают постоянный доступ к разделу «Руководство пользователя». Таким образом информация о взаимодействии с кандидатами до, во время и после оценки даётся администраторам в необходимом объёме.

#shltools_исследования Компания FutureToday представила рейтинг работодателей, основанный на мнении студентов колледжей и других учебных заведений с программами среднего профессионального образования (СПО). В опросе приняли участие 22 тысячи человек из 665 колледжей по всей России.

Краткое резюме:
⚫️Студенты и выпускники ссузов исходно более ориентированы на работу.
⚫️Они более готовы к переезду в другой город.
⚫️Ключевые факторы – "Баланс работы и личной жизни", "Гибкий график" и "Дружный коллектив".
⚫️К последнему курсу почти все уже побывали на практике и большинство неоднократно, но мало кто был на стажировке.
⚫️Большинство подрабатывает, но меньшинство имеет работу или подработку по специальности, хотя большинство хотело бы.
⚫️Но с работой, как таковой, они проблем не видят.
⚫️Они пошли в ссузы, чтобы быстрее получить профессию и начать работать, но менее погружены в рынок труда, чем студенты вузов.
⚫️Их практически нет на работных сайтах, а основной канал поиска работы у них - через друзей.
⚫️Почти все ссузы имеют какие-то форматы рассказа своим студентам про вакансии.

👉 Изучить материалы раздела «Инсайты» на платформе SHLTOOLS 4.0 можно, отправив запрос на бесплатный демодоступ

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Начнем на этой неделе с очередных гениальных мыслей от Германа Клименко, который председатель совета фонда развития цифровой экономики и бывший советник президента. Он решил высказаться о новом гос мессенджере (его еще не существует, если что) и о ом, как его надо продвигать. (спойлер: как Автоваз - просто запретить всё остальное). "Наверное, государство должно помочь немножечко Telegram: либо ухудшить его связь, либо вообще запретить. Хотя, надеюсь, и без этого обойдётся." Тут комментировать - только портить. В Кремле, конечно, сказали, что "планов нет", но потом придет РКН и "ой, это не мы - это гадкий РКН всё сделал". А мы не при чём. Запасаемся словами из трех букв во всех смыслах.

P.S.: обслуживать новый мессенджер наверняка будет юрлицо, аффилированное с Газпромом, ВК или Ростелекомом. Прям вот предчувствие такое.

💻 Потрясающие новости с ИИ-фронта (который я не очень люблю). Судя по всему для обхода санкций несколько предприимчивых китайцев вывезли в Малайзию 80 ТБ данных на жестких дисках в чемоданах(!), арендовали оборудование, развернули и обучили модель и вернулись с обученной моделью обратно. Кому сюжет для очередного блокбастера?

💻 Сервисы Гугла лежали 12 числа, а тут они выкатили отчет по этому инциденту. Он крайне интересен - ощущение, что "авось" становится интернациональным явлением :)

Следим за руками:
- Добавляется новая фича, связанная с квотами
- У фичи нет флага для ее быстрого отключения
- Фича пролетела под радаром тестов, так как для тестирования политика должна была примениться, а этого не было
- Кода для обработки ошибок не было
- В коде были пустые поля с нулевым указателем (ссылались на данные, которые "там, не знаю где")
- Как только до этих данных дошло чтение - всё упало, поскольку эти изменения мгновенно разлились по миру - упало вообще всё
- Всё продолжило лежать и перезагружаться, пока не починили

Былинный отказ! Хрестоматийный, практически

💻 YouTube [обещает] непроматываемые ролики на тридцать(!) секунд на всяких смарт устройствах и пытается снижать скорость закачки людям с блокировщиками рекламы, а бонусом будет вставлять рекламу после интересных моментов в видео. Я даже не знаю, что тут добавить. Всё довольно грустно.

#HR_lol

#shltools_вебинар 8 июля в 11:00 Рубен Арутюнян, IT-директор компании Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) и автор рубрики #войтивойти, проведет вебинар «Зачем вам сотрудники, которые используют ИИ, когда есть ИИ?»

Выступая на Форуме Труда в Санкт-Петербурге, Рубен сформулировал важную мысль о той опасности, которая грозит активным пользователям ИИ:

«Впервые возникла ситуация, что «железка» делает вид, что думает за нас. Раньше мы говорили, что компьютеру делать. А теперь он «сам» выполняет то, что мы хотим. Разучиться думать легко. Например, посмотрите на людей, которые ничего интеллектуального не делают на пенсии: они медленно деградируют. С ИИ появился способ деградировать быстрее».

Обсудим?

✅ 8 июля в 11:00. Зарегистрироваться

#monday_funday

- Чего изволите?
- А подайте-ка нам, голубушка, признаки жизни.

Уильям Кюллер Орчардсон. Приятное безделье, 1872

#HR_lol

Привет, коллеги! 🔥

Собрали для вас лучшую подборку каналов в нише:

👉HR/Фриланс/Карьера

Для тех, кто хочет развиваться, зарабатывать больше и не тратить время зря.

Что внутри?

✔️Советы по созданию мощного портфолио
✔️Эффективные методы поиска заказов и клиентов
✔️Вакансии для удаленных работников и digital-специалистов
✔️Опыт экспертов, которые уже построили карьеру своей мечты

Эта подборка — ваш шанс для старта на новый уровень возможностей.

Не упустите возможность прокачать навыки, и выйти на новый доход!

👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ

Хотите попасть в папку? Писать сюда

🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики Лидой Капитановой, директором по маркетингу. Тем временем учёные придумали электронную татуировку, которая клеится на лоб и показывает уровень усталости по мозговым волнам и движениям глаз. Ещё не успел переутомиться от бесконечных дедлайнов, а гаджет уже мигает тревожным сигналом: ))) А Microsoft выпустила 18-серийный сериал под названием «Генеративный ИИ для начинающих».

🤖 «Яндекс» анонсировал крупное обновление своего голосового помощника: уже летом в бета-версии «Яндекс Браузера» «Алиса» получит функции ИИ-агента. Это значит, что она сможет не только анализировать интернет-страницы, но и взаимодействовать с ними — например, бронировать столик в ресторане или заполнять форму на сайте. Amazon готовит к испытаниям гуманоидных роботов, которые будут доставлять посылки, выпрыгивая из электрофургонов Rivian. Специальный тренировочный центр построен в Сан-Франциско, где роботы проходят обучение на препятствиях и взаимодействуют с ИИ-системами.

🤖 В Китае крупнейшие компании, включая Alibaba, Tencent и ByteDance, временно отключили функции распознавания изображений в своих ИИ-чатботах на время национального экзамена гаокао. Это сделано для предотвращения мошенничества и обеспечения честности в одном из самых важных и стрессовых испытаний для 13,4 млн старшеклассников. Министерство образования ранее выпустило директиву, запрещающую использование ИИ для выполнения заданий и экзаменов. И это только начало...

🤖 Boston Dynamics рассказала, как её гуманоидный робот Atlas учится видеть и понимать окружающий мир для выполнения сложных задач на производстве. Инженеры разработали гибкую систему восприятия, способную распознавать объекты, определять их точное положение и адаптироваться к изменениям в реальном времени. Компания Fi представила умный ошейник Series 3 Plus с AI — он отслеживает активность, поведение и здоровье питомцев.

🤖 В докладе Белого дома, посвящённом снижению продолжительности жизни в США, обнаружены десятки фиктивных и ошибочных научных ссылок, предположительно сгенерированных ИИ. Некоторые исследования оказались вымышленными, а ссылки — нерабочими или приписанными несуществующим авторам. Эксперты назвали документ ненадёжным, а Американская ассоциация общественного здравоохранения призвала полностью отказаться от его использования/ Amazon MGM Studios готовит фильм «Искусственный интеллект» о драме в OpenAI: увольнении и возвращении Сэма Альтмана за пять дней. Проект призван показать абсурдность событий вокруг одного из главных игроков на рынке AI. В картине может сыграть Юра Борисов.

🤖Почитать с удовольствием:

УТРО В ПОСТЕЛИ С GPT. Сегодня наше утро — это дофаминовое залипание в рилсах и сторис. Завтра в беседе с вашим чат жпт. Утренний ...? Да, мы про него забудем навсегда. Только онлифанс. Только хардкор.

источник Помните, что все будет хорошо! 😍

#shltools_исследования По прогнозам, к 2030 году на долю поколения Z (родившегося в период с 1995 по 2006 год) и миллениалов (родившихся в период с 1983 по 1994 год) будет приходиться 74% мировой рабочей силы. Компаниям важно понимать, что важно для этих поколений. В исследовании Deloitte, посвященном поколениям Z и миллениалам (2025 GenZ and Millennial Survey) рассматриваются факторы, формирующие мировоззрение 23482 респондентов из 44 стран. Результаты:

✔️Представители миллениалов амбициозны, но многие из них не мотивированы занимать высокие руководящие должности,
что может привести к потенциальным проблемам с лидерством в будущем.
✔️Обучение и развитие являются приоритетом, и они ожидают, что их работодатели предоставят им эти возможности. Некоторые отказались от высшего образования, чтобы овладеть практическими навыками, которые дает профессия или профессиональное обучение. И по мере того, как технологии меняют мир труда, представители поколения Z и
миллениалы расширяют свои знания и осваивают новые инструменты, такие как GenAl.
✔️Эти поколения ищут нечто большее, чем просто работу. Зарабатывать деньги важно, но не менее важно найти достойную работу и обеспечить себе благополучие.
✔️Они возлагают большие надежды на своих работодателей и часто отказываются от работы, чтобы реализовать свои карьерные
амбиции в мире, где социальный контракт между работодателями и работниками нарушен.
✔️Многие считают, что руководители не замечают их потребностей. Некоторые считают, что компании делают недостаточно для устранения стресса на рабочем месте. И большинство из них ощущают давление, связанное с ростом стоимости жизни.

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Apple выкатила исследование под названием "Иллюзия мышления", где исследует способность разных нейросеточек справляться с головоломкой. Результаты неутешительные - после определенного уровня сложности нейросетки не могут выдать корректное решение независимо от времени, которое им дали. К статье есть вопросики (например, насколько это вообще хороший тест способностей нейросеток), но сам факт подобного исследования от Apple любопытен.

💻 Госдума в очередной раз решила что-то разработать национальное. В это раз - мессенджер. В это раз всё, конечно, получится, а не будет как с "безопасным браузером "Спутник". Или с "Честным Знаком", про который мы уже писали. Получится как всегда, но в итоге всех заставят там зарегистрироваться, потому что туда будут все уведомления падать с Госуслуг и т.п. И будет "у нас 20 миллионов довольных пользователей" и прочие победоносные речи. Ну, или оно все умрет на этапе "как нам обслуживать 100 миллионов человек?" Ждем, надеемся и не очень верим.

💻 Давно не было реестров - нате. Теперь реестр смартфонов и планшетов. Еще одна точка утечки информации о личных устройствах. Будут ли операторы блокировать устройства, которые не в реестре (по IMEI)? Не знаю. Но что-то подсказывает, что в итоге - да.

💻 И немного веселья от товарищей в США. Там Federal Aviation Administration (по сути управление полетами в масштабах страны) решило переехать с дискет и Windows 95 на что-то посовременнее. 30 лет использования, на секундочку. Кто бы это ни внедрял, ему надо памятник поставить. То, что это все до сих пор работает - удивительно.

💻 Такер Карлсон провел интервью с Павлом Дуровым. Вот ссылка на незапрещенный YT. Интересное интервью, особенно касательно свобод во Франции и в России.

#HR_lol

#monday_funday Непередаваемое ощущение - когда все лето впереди! ❤️

Шишкин Иван Иванович, «Женщина под зонтиком на цветущем лугу», 1881

#talesoftools Сегодня, в начале отпускного сезона, немного философии. Хотелось бы, чтобы лето началось с беззаботного dolce far niente, но расслабляться не приходится. «Сладкое ничегонеделание» отложим до лучших времен.

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty