SHLTOOLS - платформа для HR

#HR_lol

#shltools_вебинар 15 апреля в 11:00 приглашаем вас на вебинар «Психометрическая оценка для широкого спектра задач. Возможности платформы SHLTOOLS».

О возможностях использования платформы для решения самых разных HR-задач, в том числе в рамках демодоступа, расскажут Ирина Зарина, генеральный директор Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) и Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам. Регистрируйтесь на вебинар и готовьте свои вопросы спикерам.

За более чем 20 лет с момента создания первой версии платформы мы накопили огромный массив данных по использованию различных инструментов. Обсудим:

▪️как максимально упростить старт работы в системе,
▪️преимущества использования системы для HR, заказчиков оценки, работодателей и кандидатов,
▪️возможности и инструменты платформы для продвижения бренда работодателя и информационного сопровождения проектов по оценке,
▪️возможности для оптимизации HR-процессов,
▪️кейсы применения системы для целей HR

✅ 15 апреля в 11:00. Зарегистрироваться
💻 Оставить заявку на получение демодоступа

🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу.  Тем временем Сэм Альтман говорит, когда запускался ChatGPT, они добавили 1 млн пользователей за 5 дней. А теперь за 1 час! И все это вирусная история с созданием картинок. Кстати OpenAI запустила онлайн-академию для обучения работе с AI. Доступ бесплатный.

🤖 Северная Корея создала Научно-исследовательский центр 227, который займется взломом и кражей данных из компьютерных систем других стран с помощью ИИ; подразделение будет работать круглосуточно, чтобы оперативно реагировать на угрозы и возможности. Тем временем Маск подтвердил запуск Grok в Telegram; он будет бесплатным для пользователей с подпиской Premium.

🤖 Новое исследование OpenAI и MIT показало: у тех, кто чаще всего использует ChatGPT, выше уровень одиночества и ниже — реальных социальных контактов. Особенно это касается персонализированных ботов вроде Replika или Nomi, которые продают «эмоциональную связь» через платные функции: селфи, костюмы, память. Речь не о том, что боты делают людей одинокими — скорее, одинокие люди чаще сближаются с ботами. Исследователи предлагают внедрять «socioaffective alignment» — дизайн, который поддерживает пользователя, а не подменяет ему реальный мир. Источник

🤖 Исследование "Кибернетический товарищ" - сотрудник+AI против целой команды живых людей в Procter & Gamble (ну вы наверное понимаете, кто выиграл)

🤖 Компания Cognitive Pilot — дочернее предприятие Cognitive Technologies и Сбера — вошла в число лидеров мирового рынка, сразу заняв второе место в рейтинге разработчиков моделей ИИ для сельскохозяйственной техники. Я с интересом наблюдаю уже несколько лет за их успехами и страничкой Ольги Усковой – их генерального директора. Одна из немногих женщин, которые искренне восхищают! «Cognitive Agro Pilot не только является первой в мире промышленной системой управления на основе компьютерного зрения, но и решением, способным работать в отсутствие сигнала-GPS. Это важнейшие конкурентные преимущества», — прокомментировала отчёт генеральный директор Ольга Ускова.

🤖 Автор книг по стратегии личностного роста Марк Поллард прилетел в Чили без визы — так ему посоветовал ChatGPT; в аэропорту австралиец столкнулся с реальностью, после чего спросил у ИИ, можно ли подать на него в суд; нейросеть ответила отказом — пост. И это не первоапрельская шутка:))), а новая реальность.

Помните, что все будет хорошо!❤️

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Как же я люблю, когда чиновники манипулируют статистикой. Вот и Максут Шадаев в Думе заявил, что 90% мошеннических действий совершаются в иностранных мессенджерах. Это, вероятнее всего, связано с тем, что ими пользуются 90% людей, но это, конечно, не важно, да. Опять что-то запретить хотят и почву готовят.

💻 Когда большие компании рассказывают нам про то, как всех заменит ИИ, можно прямо приводить в пример историю студента, который написал инструмент для читинга на интервью. Его приложение запускалось оверлеем поверх задания, не транслировалось при трансляции экрана и меняло положение текста чтобы глаза смотрели именно туда, куда надо. Он успешно прошел интервью в Amazon и еще несколько компаний, но они все отозвали офферы. И еще его выгнали из университета :) Это я к тому, что что-то никто не горит желанием заменять разработчика ИИшечкой в компаниях, которые эти самые ИИшечки активно двигают.

💻 Около недели назад проект Organic Maps на GitHub был забанен, так как у одного из разработчиков геолокация оказалась в запрещенном регионе. Во избежание подобных инцидентов они развернули для себя Forgejo и переехали на него. Полностью. За неделю. Отличный пример для подражания, я считаю.

💻 Что-то местами ипортозамещение как-то не идет. Вот и разработчик ПО для "российской ОС" Аврора объявил, что временно работать не будет, так как их продукт никому не нужен (я полагаю). Штош. Будем наблюдать дальше.

💡 Подписывайтесь на канал Рубена Арутюняна 98 процентиль.

#shltools_исследования Новое исследование «Эпоха творцов», проведенное Институтом исследований культуры НИУ ВШЭ, подтверждает растущий тренд на использование отечественных платформ креаторами, подчеркивая важность микроинфлюенсеров, коротких видеоформатов и региональной экспансии.

Цель исследования — выяснить текущее положение представителей российской креативной экономики, их потребности в работе в социальных медиа, а также ожидания от владельцев цифровых платформ в России. Исследование проводилось в IV квартале 2024 года. Институт исследований культуры НИУ ВШЭ провел количественный опрос 2389 человек, фокус-группы с представителями различных креативных сфер в России, экспертные интервью с руководителями агентств, помогающих развитию блогеров и других креаторов.

Среди блогеров, инфлюенсеров и администраторов сообществ только каждый шестой говорит о наличии профильного образования. В различных группах креаторов профильное образование имеют 51% опрошенных дизайнеров, 49% специалистов по работе с текстами, 33% специалистов по работе со звуком, 24% специалистов в сфере видеопродакшена и по 16% блогеров и владельцев и администраторов сообществ или каналов.

❗️Изучить материалы раздела «Инсайты» на платформе SHLTOOLS 4.0 можно, отправив запрос на бесплатный демодоступ.

#HR_lol

#shltools_library О связи между личностными особенностями и копинг-стратегиями рассказывает Татьяна Каптилович, ведущий консультант отдела исследований и разработок компании "Бизнес Психологи" (ex. SHL Россия):

Копинг- стратегии – это стили преодоления, совладания со стрессом и решения проблем, адаптации к трудным обстоятельствам. От особенностей личности зачастую зависит, будут ли индивидуальные характеристики человека помогать или ограничивать его возможности справляться со стрессом и напряжением.

Согласно данным метаанализа, проведенного для выявления взаимосвязей факторов личности Большой пятерки и стилей совладания со стрессом, каждая из 5 черт личности предсказывает вполне определенные стратегии поведения (копинг-стратегии) в сложных ситуациях. При этом на основе понимания личностных особенностей нельзя сказать, будет ли поведение человека в напряженных условиях в целом эффективным или неэффективным, так как любые стратегии в определенном контексте все равно будут давать результат.

Важно отметить, что в оценке эффективности преодоления стресса лежит и фактор вариативности использования различных тактик поведения, который также во многом связан с личностными особенностями. Согласно результатам исследований, личность сильнее предсказывает поведение, если мы говорим о более молодой аудитории, а также сотрудниках, которые находятся в данный момент в сильном стрессе. В силу разных причин личность сильнее связана со стилем поведения в трудных ситуациях в тех случаях, когда у человека меньше готовности действовать с учетом специфики ситуации (контекста), делая осознанный выбор в пользу той или иной тактики.

Что почитать по теме?
✔️ Почему люди по-разному реагируют на стресс?
✔️ Обновленный стресс-отчет

Коллеги, напоминаем, что компания "Бизнес Психологи" (ex. SHL Россия) проводит обучающие программы по работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям и других типов интервью, организации и проведению Центров Оценки и разработке упражнений в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн. Посмотреть подробности на сайте

📌Дистанционный курс «Основы психометрики» можно пройти в любое время. Подробная информация и регистрация

#monday_funday

Не вините клоуна за то, что он ведет себя как клоун. Спросите себя, почему вы продолжаете ходить в цирк? Напоминаем, что завтра 1 апреля 😜

«Арлекин», Хосеп Кусакс, 1884 г.

#talesoftools В период Кавказской войны для привлечения чиновников на службу в статские учреждения Кавказского наместничества была введена практика производства в коллежские асессоры помимо установленного порядка – без выслуги и экзаменов. Получивших таким образом чин и потомственное дворянство молодых чиновников в обществе шутливо называли «кавказскими асессорами». Причем тут гоголевский "Нос"? Читать...

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" : Яндекс Музыка или Mave или Звук

#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ ЦБ видит все больше признаков снижения напряженности на рынке труда
✔️ Стало известно, сколько российских компаний планируют сокращения в 2025 году
✔️ Gartner: найм по способности к освоению, а не наличию требуемых навыков более эффективен для устранения имеющихся пробелов
✔️ Цифровые сотрудники: как ИИ трансформирует корпоративные данные в конкурентное преимущество
✔️ Средний работник постарел на 3 месяца и стал работать меньше на минуту
✔️ От русского языка до big data: нужно ли вкладываться в обучение сотрудников?
✔️ ИИ как паспорт в будущее: какие тренды определяют эффективность компаний в России и за ее пределами
✔️ Самоуверенность и отвага: российские ИТ-компании не боятся возвращения западных вендоров

#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить:

Статьи
✔️Обновлен стресс-отчет
✔️Критичность восприятия информации

Исследование «Барометр трендов. Готовы ли HR к новым вызовам?»
✔️Тренд-вызов №4: Развитие и внедрение ИИ в HR
✔️Тренд-вызов №5: Особенности поколения Z
✔️«Барометр трендов»: инсайты и рекомендаци
✔️Запись вебинара на YouTube и RuTube

✔️ ВзглядИзБездны: 13.03.-20.03.2025

Talesoftools. Авторская рубрика Татьяны Андриановой
✔️14.03.2025 говорили о личности выдающегося ученого, удивительного и "своеобычного" Дмитрия Ивановича Менделеева, попробовали опровергнуть некоторые расхожие мифы о нем.
✔️История возникновения близкой нашему сердцу и уму профессии асессора (можно сказать, родной) потребовала обращения к русской классике. 21.03.2025

Исследования
▪️19.03.2025: Digital 2025 Global Overview Report
▪️20.03.2025: Менеджмент продуктов 2024: карьера, профессиональное развитие, зарплаты, компании и рекомендации сообщества

🌟 Приветствуем вас, друзья!

Каждому из нас знакома ситуация, когда часами листаешь Telegram в поисках нужной информации, но вместо этого натыкаешься на массу неинтересного контента. Это может быть утомительно, поэтому мы решили упростить вашу жизнь и собрать для вас полезные ссылки.

Сегодня подготовили
подборку каналов, которые помогут вам в вопросах, связанных с карьерой! 🚀

Эти ресурсы предоставят вам множество ответов на вопросы о трудоустройстве, развитии профессиональных навыков и карьерном росте. Забудьте о бесконечных поисках — вся необходимая информация теперь собрана в одном месте!

Вот что вы найдете в этих каналах:

🔥 Рекомендации по построению карьеры и развитию профессиональных навыков.

🔥 Полезные советы от специалистов в области HR.

🔥 Актуальные вакансии и рекомендации по поиску работы.

🔥 Поддержку в выборе профессии и определении карьерного пути.

https://t.me/addlist/2P4EN2fHPsg5ODVi

Не упустите шанс подписаться на эти каналы и получать свежую информацию прямо в вашем Telegram! 💼✨

#shltools_исследования Эксперты Фонда Росконгресс представили аналитический обзор «Коллега или конкурент: большие языковые модели ИИ на рынке труда». Они отмечают, что большие языковые модели искусственного интеллекта (LLM) меняют рынок труда быстрее, чем предполагалось. Трансформация этого рынка может затронуть до 40% рабочих мест в глобальном масштабе. Наибольшему влиянию подвергнутся развитые экономики и сектор профессиональных услуг, где концентрируются работники умственного труда. Юридические услуги занимают первое место по степени подверженности влиянию языковых моделей, за ними следуют финансовый сектор и страховые услуги. Существенное влияние также ожидается в сфере высшего образования, что может привести к значительной трансформации методов преподавания и организации образовательного процесса.

✔️ Запрос на бесплатный демодоступ к платформе оценки персонала ST4
✔️ Регистрация на бесплатный вебинар 15 апреля (начало в 11:00)

#HR_lol

#shltools_исследования 20 марта на HappyWork Forum в Москве презентовали 130-страничный отчет по корпоративным программам развития лидерства в России и мире Happy Leadership Report 2025.

В отчете:
▪️исследование 1000 российских HR и СEO;
▪️кейсы корпоративных лидерских программ;
▪️рекомендации по проектированию и оценке эффективности программ;
▪️обзор опросников и инструментов оценки;
▪️программы аутентичного лидерства.

Опрашиваемые HR поделились критериями отбора кандидатов. На вопрос ответили 432 респондента (см. стр.26).

Топ-3 фактора — профессиональные компетенции (78,7%), опыт (54,2%) и достижения (49,1%) — указывают на ориентированность компаний на конкретные знания и навыки. Ценности и смыслы (48,1%), личностный потенциал (47,7%) и лидерские качества (42,8%) также значимы. "Это может означать, что компании учитывают культурное соответствие и долгосрочный потенциал кандидатов", — отмечают авторы отчета.

#shltools_вебинар 15 апреля в 11:00 приглашаем вас на вебинар «Психометрическая оценка для широкого спектра задач. Возможности платформы SHLTOOLS».

О возможностях использования платформы для решения самых разных HR-задач, в том числе в рамках демодоступа, расскажут Ирина Зарина, генеральный директор Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) и Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам. Регистрируйтесь на вебинар и готовьте свои вопросы спикерам.

За более чем 20 лет с момента создания первой версии платформы мы накопили огромный массив данных по использованию различных инструментов. Обсудим:

▪️как максимально упростить старт работы в системе,
▪️преимущества использования системы для HR, заказчиков оценки, работодателей и кандидатов,
▪️возможности и инструменты платформы для продвижения бренда работодателя и информационного сопровождения проектов по оценке,
▪️возможности для оптимизации HR-процессов,
▪️кейсы применения системы для целей HR

✅ 15 апреля в 11:00. Зарегистрироваться
💻 Оставить заявку на получение демодоступа

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Регулярно пишу про дырки в роутерах и сопутствующем софте, и вот тут отличился Keenetic. Данные почти миллиона пользователей утекли. "Ну и, собственно, что?". В целом — ничего, однако в данных есть сетки и пароли к ним, а в домашних сетях часто бывают всяческие устройства типа камер для присмотра за детьми, собаками, кошками и прочей живностью. И вот кто может из этих камер смотреть — большой вопрос. И это самое банальное применение этим данным.
💻 Импортозамещение шагает по планете. В Европе тоже задумались над тем, хотят ли они использовать сервисы, базирующиеся в США. Их соображения скорее идеологические, но, тем не менее. Как это будет выглядеть, будет интересно посмотреть, учитывая волну новостей о переходе с дискет в прошлом году 😊
💻 Прекрасное исследование того, как влияет использование чатботов на поведение людей. Процитирую одно предложение из выводов: "Исследование выявило, что длительное ежедневное использование чатботов повышает уровень одиночества и приводит к сниженной социализации, однако тон и вид взаимодействия сильно влияют на результаты". Под тоном и видом взаимодействия имеется ввиду голос/текст и то, как человек общается с ботом — сухими запросами, или всё же очеловечивает его. Будет как с климатом: "С планетой все нормально будет — это нам конец" (с) Джордж Карлин.
💻 "Умный стол" с лампой и лапами, похожими на паучьи, который следует за вами по дому. Кто решил, что это хорошая идея?

💡 Подписывайтесь на канал Рубена Арутюняна 98 процентиль.