#shltools_library Успех проекта по оценке зависит от четкой постановки задачи и понимания, как именно будет приниматься финальное решение по кандидатам. Опираясь на эти вводные, можно точно определить критерии подбора и правильно настроить инструменты оценки. С самого начала оценку необходимо организовывать как структурированный проект, для этого на старте четко фиксируются четыре элемента. Какие? Читайте новый пост в нашем блоге: «Оценка HiPo в системе отбора перспективных сотрудников».

Мы в МАХ