#shltools_вебинар 14 сентября Ирина Зарина выступила на осенней сессии конференции «Оценка персонала» (организатор – журнал «Штат»). Её доклад назывался «Вызов неопределенности. От неопределенности как возможности к неопределенности как среде» и был основан на данных онлайн-платформы оценки персонала SHLTOOLS за 2020-2026 годы.

Рефрейминг – наиболее выраженная копинг-стратегия терпимых к неопределенности сотрудников, данные SHLTOOLS регулярно подтверждают это с 2020 года. Что изменилось в последние несколько лет? После рефрейминга, избегания и дистанцирования от проблемы эти люди возвращаются к активным действиям, причем не в одиночку, а привлекая к решению других.

💻 Этот и другие вопросы обсудим на вебинаре 6 октября в 11:00: «Вызов неопределенности. От неопределенности как возможности к неопределенности как среде».

На вебинаре расскажем:
✔ О приоритетном фокусе оценки - внутреннем ресурсе. Несколько слов о трансдиагностических критериях.
✔ О том, как менялось восприятие неопределенности и мотивация в последние 7 лет.
✔ О том, как помогает психометрика в поиске ресурса, на что смотреть в первую очередь, независимо от компетенций и даже контекста.

✅ 6 октября, 11:00. Зарегистрироваться

Мы в МАХ