Элитные школы и программы Executive MBA стремительно переходят на ИИ-обучение, обещая сверхрезультаты. Financial Times уже бьет тревогу: технология создает колоссальное неравенство. И дело здесь давно не в школьниках, а в том, как теперь обучается C-suite.

Как это выглядит изнутри? Масс-маркет скупает курсы по промпт-инжинирингу. Элитные образовательные учреждения идут другим путем — они внедряют персональных ИИ-тьюторов. Эти системы анализируют ваши слепые зоны в P&L или стратегии и генерируют бизнес-кейсы лично под вас.

Конечно, школы попроще тоже лепят плашку «AI-driven» на свои лендинги. На практике это обычно значит, что к сайту прикрутили чат-бота, который галлюцинирует расписанием лекций.

Если вы планируете карьерный апгрейд и выбираете программу обучения, правило теперь одно. Смотрите не на бренд школы, а на методологию.

Если вам предлагают за большие деньги смотреть предзаписанные лекции уважаемого профессора — это образовательный антиквариат. Реальную ценность сегодня дают только те программы, где ИИ работает как ваш беспощадный спарринг-партнер, симулируя переговоры, кризисы и защиту бюджетов перед советом директоров.

Новый разрыв в возможностях будет определяться не корочкой Harvard Business School или другой лиги плюща. Он пройдет между теми, кто использует ИИ как тренажер для мозга, и теми, кто использует его как продвинутый поисковик.

Как вы сейчас интегрируете ИИ в свое развитие? Тренируете сложные рабочие сценарии или пока ограничиваетесь написанием писем? Напишите, как это работает у вас.

Источник: Financial Times — Technology

SHIFT Lab