Представьте классическую карьерную развилку.

Есть позиция вице-президента в крупной и стабильной компании, где через два года почти гарантировано кресло в совете директоров и солидный пакет бонусов.

И есть свежий оффер от агрессивного финтех-проекта с деньгами фондов из GCC.

Там предлагают заветную должность CEO, серьезный пакет акций (equity) и амбициозную задачу построить глобальный бизнес с нуля.

Но есть нюансы: runway у проекта составляет всего восемнадцать месяцев, а текущие фаундеры на рынке славятся любовью к жесткому микроменеджменту.

На визитке должность CEO всегда выглядит роскошно. На практике в таких условиях — это управление горящим велосипедом, пока основатели пытаются крутить руль в разные стороны.

Знакомая ситуация? Что бы выбрали вы на этом этапе карьеры — и почему?

SHIFT Lab