Как работать со спикерами

Для большинства статей УМБ(Д) мы привлекаем спикеров. За много лет работы с ними я уяснила несколько базовых правил, которые помогают стабильно получать хорошие комментарии. Делюсь ими с вами.

🟣Когда пишете первый раз, обязательно представляйтесь — говорите, кто вы, откуда и зачем пришли. Также подсвечивайте выгоду спикера от участия в материале: например, говорите, что медиа читает сто тысяч людей в секунду (статью увидят много людей) или что вы поставите активную ссылку на сайт спикера. Так шанс на то, что человек согласится потратить на вас своё время, выше.
🟣Когда просите комментарий, конкретизируйте, в какой форме хотите его получить и до какого числа: так собеседник оценит, впишется ли всё это в его график. И, конечно, сразу показывайте вопросы — чтобы спикер понял, интересно ли вообще ему будет принять участие и сможет ли он на всё ответить.
🟣Когда спикер пропадает, не стесняйтесь напоминать о себе. Если он ничего не прислал в оговоренный срок, напишите и спросите, всё ли в силе. Если спикер игнорирует это сообщение или пару раз говорит «сейчас всё пришлю» и пропадает опять — что ж, скорее всего, лучше найти кого-то ещё. Всякое бывает — возможно, человек очень загружен или просто о вас забыл, а сообщений не видит из-за большого числа непрочитанных.
🟣Когда использовали комментарий, обязательно согласуйте его со спикером. Покажите цитату или ту часть текста, в которой есть его слова. Это снижает риск что-то исказить и нарваться на негатив или даже на скандал — спикер всё перепроверит и, если ему что-то не понравится, скажет об этом, а вы исправите это до публикации.
🟣Когда статья вышла, пришлите ссылку на неё спикеру и поблагодарите за сотрудничество — это оставит о вас приятное впечатление, а это полезно для следующих запросов. Ещё можно попросить спикера поделиться материалом на своих ресурсах — ему несложно, а для статьи полезно.

И да — будьте вежливы и не бойтесь в принципе обращаться к кому-то за помощью. Спикеры совсем не кусаются, большинство из них — очень приятные люди, с которыми комфортно общаться. По крайней мере, у меня такой опыт 😊

#развитие_шр #советы_о_текстах_шр