⛵ С корабля — на бал. Или что у нас после собеса

«Ой, я ща возьму проектик у вас, поработаю с месяц, и там определимся, как работаем дальше». 

Или: 

«Ну, беру у вас три проекта, и веду, что сложного-то. За проект беру двадцатку. На сотку в месяц рассчитываю».

Так говорят кандидаты, кто никогда не работал в агентстве, либо работал в каких-то левых фирмах с микробизом.

Без обучения, знания процессов, регламентов и инструкций я тебе ничегошеньки не доверю. Давай узнаем, что нужно сделать, чтобы вести крутые проекты в Студии.

Онбординг и адаптация

1️⃣ На финальном собесе договариваемся о том, как будем работать. В 90% случаев тебя нужно обучать процессам. Ты не знаком с командой, чем мы живем, о чем шутим, к кому когда в каких случаях обращаться. То есть нужен онбординг.

2️⃣ Для этого я назначаю куратора из опытных спецов Студии. Он с тобой знакомится, изучает тестовое, портфолио, мою обратку и составляет индивидуальный план работ по твоему внедрению.

3️⃣ В этом плане есть общие документы о том, кто мы, какие у нас ценности и правила, как устроена грейдовая система, пошаговый алгоритм работы на любом проекте и т. д.

Обучение и практика

В этом же плане — база знаний. Вместе с куратором ты изучаешь каждый регламент и тренируешься на практике: от вопросов по брифу до отчета клиенту по результатам работы.

Да, ты можешь многое знать, здороваться с Ткачуком за руку, жить напротив Румянцева, иметь черный пояс по формулам продающих текстов и цитировать по памяти Ильяхова.

Видели, знаем, и все равно обучаем:
⚪️ во-первых, онбординг с обучением раскладывает в голове ВСЁ по полочкам, а не только текст.
⚪️ И во-вторых — нам важно, чтобы ты делал работу так, как у нас принято. Это не каприз. При большом производстве важны единые стандарты, чтобы не было хаоса и скорости ленивца из «Зверополиса».

Обратная связь

Тут можно задавать любые вопросы по делу. Куратор подскажет, как не тратить тонну времени на мелкие задачи и работать быстро — он сам когда-то собрал эту коллекцию грабель и ценит каждую шишку на лбу 🤦‍♀️

Если успешно стартовал и есть время, даю параллельно проект на ведение — там надо показать все то кунг-фу навыки, что ты указал в резюме и портфолио. Какой ты ответственный, коммуникабельный, внимательный и далее по списку шаблонных ключевых навыков. Но на деле. Короче, пруфы, что ты реально крут. Всю работу чекает тот же куратор и фигню не примет.

Работаем по этой схеме месяц. Ты смотришь, как тебе. Мы смотрим, кто ты есть на самом деле.

🤝 По итогу созваниваемся со мной тет-а-тет, и делимся впечатлениями. Если ты с нами, то делаем Performance Review, индивидуальный план дальнейшего развития в компании, и шпарим дальше.

Через год ты сеньор или давно повысился и пускаешь слезу ностальгии по временам онбординга. Прежним ты уже не будешь. Гарантирую 👌

Подписывайся, тут будет много полезного)

#нихеровые_кейсы
#нихерово_руководить