Так уж получилось, что чтобы организовывать мой Карьерный митап, мне нужно находить спонсоров. С этой целью я общаюсь с деврелами из разных компаний, которым может быть интересно сотрудничество. И как же я неистово прикалываюсь с того, что за полгода по одному и тому же проекту уже в нескольких (!) компаниях я общаюсь уже с третьим менеджером. Эти циклы онбординга-увольнений сотрудников из компаний такие короткие, что мне начинает казаться, что в моей работе предпринимателя стабильности куда больше.
Уверенна, вы тоже видели такое в найме: проекты, в которых люди приходят и уходят без конца; резюме людей, у которых третья работа за год; и все в таком духе.
В какой-то момент начинаешь понимать, что стабильность — это не про найм или предпринимательство. И это не то, что вам могут дать извне с помощью даже самой ламповой культуры, если вы в постоянных поисках себя и подходящего места.
Стабильность — просто следствие того, понимаете ли вы, где вы вообще жизнеспособны. И выбираете ли исходя из этого знания. Даже если это требует радикальных перемен. А иногда — тяжелой работы, чтобы собрать эту стабильность с нуля.
Если не выбираете — будете бесконечно искать “нормальное место”, и не понимать, почему для всех оно есть, а для вас — нет. ❤️
А где у вас получалось держаться долго, и почему именно там?