Self-help desk

Техническое собеседование — один из шагов на пути к работе мечты. Сегодня рассказываем, как все проходит.

Техническое интервью состоит из 3 этапов: введение, техническая часть и заключение. Процесс занимает 1,5 часа.

Введение: интервьюер и кандидат знакомятся друг с другом. Интервьюер представляет команду, кандидат рассказывает о своем опыте.

Техническая часть: интервьюеры ожидают, что кандидат расскажет о своем техническом опыте, стеке, с которым он работал, и проблемах, которые он решил. Если вы джун, то готовьтесь к вопросам по теории и общем технологическом стеке. Для мидлов важно понимать, как работает вся система в целом, поэтому во время подготовки стоит сделать акцент именно на используемых в работе технологиях и архитектуре. Кандидату также могут предложить выполнить код-ревью или другие задания.

Заключение: кандидат может задать оставшиеся вопросы о вакансии. Интервьюеры отвечают на вопросы кандидата и договариваются о дальнейших шагах.

Казалось бы, нет ничего проще: просто указать коллеге на его ошибки в рабочих задачах. Однако, рекомендуем относиться к фидбеку ответственно: правильный подход не только поможет в короткие сроки решить проблемы в рабочих процессах, но и простимулирует новые идеи. О том, какие правила нужно соблюдать, чтобы дать правильный фидбек — в карточках.

Когда человек начинает путь в новой карьере, то у него обычно пустое резюме. Чем заполнить его, если опыта нет, — рассказываем ниже 👇

— Студенческая активность и волонтерство
Волонтерство и участие (а может, даже и организация) в студенческих кружках — шанс показать, насколько вы активны и ответственны. А еще такая деятельность поможет вам прокачать soft skills.

— Собственные проекты
Быть активным участником это здорово, но еще лучше — создавать что-то самому. Расскажите о результатах своих проектов. Учитывайте все, что было: даже проекты, которые не имели успеха, наверняка смогли чему-то вас научить. Проанализируйте их и выберете то, что дало вам релевантный опыт.

— Стажировки и зарубежные программы
Стажировались один месяц перед сессией? А может, ездили за границу по обмену или попали в программу Work and travel? Напишите об этом в резюме! Поясните, чем вы занимались на стажировке или в поездке, а также укажите компании, в которых получали опыт. Не забудьте указать, чему научились за это время: возможно, вам посчастливилось найти знаменитого в профессиональных кругах наставника и перенять опыт или решить свой первый рабочий кейс.

— Сопроводительное письмо
У вас нет опыта и мало навыков, зато наверняка мотивация бьет через край. Используйте это! Приложите к резюме сопроводительное письмо, в котором расскажите, почему ваши навыки пригодятся именно на этой позиции. Но не уходите в крайности: о том, на что обращают внимание рекрутеры в сопроводительном и что может их насторожить, мы говорили в прошлом посте.

Продолжаем делиться сакральными знаниями и предсказывать будущее 🔮
Встречайте вторую часть нашего рабочего гороскопа!

Ретроградный меркурий застал вас врасплох, а коридор затмений пугает своей неизвестностью? Предлагаем обратиться к нашему гороскопу: с ним станет все предельно ясно.