Казалось бы, нет ничего проще: просто указать коллеге на его ошибки в рабочих задачах. Однако, рекомендуем относиться к фидбеку ответственно: правильный подход не только поможет в короткие сроки решить проблемы в рабочих процессах, но и простимулирует новые идеи. О том, какие правила нужно соблюдать, чтобы дать правильный фидбек — в карточках.