Техпред в биомедтехе: университеты, стартапы, венчур
Я — биомедтех‑энтузиаст, MPH, к.и.н, выпускница МШУ. Работаю с командами на стыке науки и рынка и осмысляю как меняется человек и институты, когда исследования становятся решениями для людей
@alloalla
Post #860
1.27K
Вчера были «Пироги на Пироговской» и Пятый Ежегодный московский международный фестиваль студенческого предпринимательства», сегодня – «двадцать пять лет Потанинской стипендии» и 270 лет Московскому государственному университету.
Студенческая жизнь бьет ключом!
А еще вчера был «ректорский час» Департамента предпринимательства города Москвы с руководством московских вузов и представителями подразделений, занимающихся техпредом в университетах.
Подробные отчеты можно прочитать у Кристины Костромы или Алексея Нечаева.
На этой встрече меня больше всего заинтересовала презентованная Кристиной Геннадьевной стратегия развития предпринимательства в Москве.
Там было три классных пункта:
🔹поддержка предпринимательской инициативы
🔹наращивание рабочих мест и трудоустройства в высокотехнологичных компаниях
🔹предпринимательство как важный элемент молодежной политики
Особенно мне нравится пункт номер один. Он повторяет в некотором смысле инициативу китайского правительства, где несколько лет назад препятствие мелкому предпринимательству было объявлено преступлением против государственности (пруфов искать не буду). Кажется, что это очень правильный подход. Ибо именно небольшие инициативы часто становятся тем, что меняет все вокруг к лучшему. Небольшой удобный магазинчик, маленькая уютная кофейня, пункт доставки около дома, сервис с химчисткой или небольшой кабинет врача около дома - то, за что ты любишь мир вокруг себя и то, что мы часто недооцениваем.
Интересно, что в этом же контексте прозвучала и история про то, что должна создаваться среда, из которой талантливые студенты не хотели бы уезжать. Хотели бы продолжать свою карьеру здесь. А университеты должны быть местом, которое не разочаровывает, не доканывает бюрократией или необходимостью решать взрослые проблемы, не сталкивает с несправедливостью, заставляя или с ней смиряться, или мечтать, что где-то трава зеленее и туда можно переехать))
Как недавно мне рассказали на одной моей учебе, задача любого хорошего руководителя - делать все, чтобы бессмысленность, если она появляется, заканчивалась на его уровне и не шла дальше. Это было, кстати, сказано в контексте школьного образования: не надо заставлять школьников делать рефераты для галочки, они их сделают плохо, учителя их не станут читать, бессмысленная потеря времени и перевод бумаги.
Еще одна история из Сириуса. В ноябре в Сириусе на все той же учебе руководство Сириуса рассказывало, что несколько лет назад они сделали опрос своих магистрантов и какой-то ужасный процент из них сказал, что хочет работать зарубежом. Следующий логичный шаг был сделать в течении оставшегося времени их обучения все, чтобы они не захотели уехать. Не чтобы они соврали в следующем опросе, а действительно захотели остаться. Сделали список всего того, что их потенциально расстраивает, смущает, отработали его. Эта история с хэппи эндом. Никто из магистрантов не уехал. Все остались работать в России.
Набор этих зарисовок иллюстрирует одно. Что сейчас очень много усилий прикладывается, чтобы студенческие годы действительно были лучшими годами, чтобы учиться хотелось бесконечно и для этого были все возможности.
В этом канале вы все именно такие: кто учится бесконечно и постоянно саморазвивается)))
Поэтому поздравляю вас всех с днем вечного студента!
Студенческая жизнь бьет ключом!
А еще вчера был «ректорский час» Департамента предпринимательства города Москвы с руководством московских вузов и представителями подразделений, занимающихся техпредом в университетах.
Подробные отчеты можно прочитать у Кристины Костромы или Алексея Нечаева.
На этой встрече меня больше всего заинтересовала презентованная Кристиной Геннадьевной стратегия развития предпринимательства в Москве.
Там было три классных пункта:
🔹поддержка предпринимательской инициативы
🔹наращивание рабочих мест и трудоустройства в высокотехнологичных компаниях
🔹предпринимательство как важный элемент молодежной политики
Особенно мне нравится пункт номер один. Он повторяет в некотором смысле инициативу китайского правительства, где несколько лет назад препятствие мелкому предпринимательству было объявлено преступлением против государственности (пруфов искать не буду). Кажется, что это очень правильный подход. Ибо именно небольшие инициативы часто становятся тем, что меняет все вокруг к лучшему. Небольшой удобный магазинчик, маленькая уютная кофейня, пункт доставки около дома, сервис с химчисткой или небольшой кабинет врача около дома - то, за что ты любишь мир вокруг себя и то, что мы часто недооцениваем.
Интересно, что в этом же контексте прозвучала и история про то, что должна создаваться среда, из которой талантливые студенты не хотели бы уезжать. Хотели бы продолжать свою карьеру здесь. А университеты должны быть местом, которое не разочаровывает, не доканывает бюрократией или необходимостью решать взрослые проблемы, не сталкивает с несправедливостью, заставляя или с ней смиряться, или мечтать, что где-то трава зеленее и туда можно переехать))
Как недавно мне рассказали на одной моей учебе, задача любого хорошего руководителя - делать все, чтобы бессмысленность, если она появляется, заканчивалась на его уровне и не шла дальше. Это было, кстати, сказано в контексте школьного образования: не надо заставлять школьников делать рефераты для галочки, они их сделают плохо, учителя их не станут читать, бессмысленная потеря времени и перевод бумаги.
Еще одна история из Сириуса. В ноябре в Сириусе на все той же учебе руководство Сириуса рассказывало, что несколько лет назад они сделали опрос своих магистрантов и какой-то ужасный процент из них сказал, что хочет работать зарубежом. Следующий логичный шаг был сделать в течении оставшегося времени их обучения все, чтобы они не захотели уехать. Не чтобы они соврали в следующем опросе, а действительно захотели остаться. Сделали список всего того, что их потенциально расстраивает, смущает, отработали его. Эта история с хэппи эндом. Никто из магистрантов не уехал. Все остались работать в России.
Набор этих зарисовок иллюстрирует одно. Что сейчас очень много усилий прикладывается, чтобы студенческие годы действительно были лучшими годами, чтобы учиться хотелось бесконечно и для этого были все возможности.
В этом канале вы все именно такие: кто учится бесконечно и постоянно саморазвивается)))
Поэтому поздравляю вас всех с днем вечного студента!
- ❤ 22
- 🥰 4
- 👌 2
