Как работать с командой удаленно? 🤔

Сегодня на связи с нами Ирина Баранова, основательница INEX Service Design. Ирина поделилась своей системой работы онлайн работы с командой:

➡️ Прежде, чем говорить о системе работы, важно понимать причины, по которым сотрудник может создавать токсичную атмосферу в команде:

— Не на своем месте
Человек выполняет работу, которая ему не свойственна, не развивает свой внутренний талант и не получает удовлетворения.

— Нет договоренности внутри команды
Не поделены зоны ответственности или рассинхрон в коммуникации.

— Усталость
Сотрудник просто устал, выгорел и нуждается в поддержке.

Эти причины могут сильно влиять на культуру внутри компании, особенно в удаленном формате. Как не допустить негатива внутри команды?

🔍Креативные встречи
Для лучшего понимания друг друга мы организуем регулярные встречи (полезны даже простые болталки). Вместе мы генерируем идеи, каждый может высказать свое мнение, что создает атмосферу, где мы не враги, а учителя друг для друга.

🔍Принятие
Мы принимаем каждого нашего специалиста таким, какой он есть, встраивая творческие порывы в систему работы. Свобода высказывания создает безопасность и способствует проявлению творчества.

🔍Безопасность
Важнейший фактор, в который мы вкладываем:

— Финансовую безопасность
Всегда выплачиваем финансовые обязательства вовремя.
— Коммуникационную безопасность
Даже если возникает недопонимание, любую проблему можно решить разговором.
— Социальную безопасность
Мы признаем таланты друг друга и отмечаем достижения как праздник.

Мы стараемся собираться раз в квартал, чтобы не только решать задачи, но и настраиваться друг на друга через музыку, танцы и совместные мероприятия. Это помогает продлить радость от совместной работы.

🔍Понимание
У любого человека иногда случаются трудные ситуации. Важно поддерживать друг друга в такие моменты. Мы отправляем цветы или небольшие подарки, выражая так свою эмпатию.

Важное правило: если сотрудник устал, то он всегда может взять отпуск или один день для отдыха, восстановления ресурсов и продолжения творческой работы.

А еще у нас есть секретный ингредиент – это юмор, ведь в позитивной атмосфере гораздо легче настроиться на командный результат😉

Все эти аспекты помогают нам создать здоровую и продуктивную атмосферу в команде. А как обстоят дела у вас?

➡️ Если хотите больше узнать о человечности внутри компании, а также внедрить человекоцентричный подход в HR-стратегию, приглашаем вас на форум «Персонал Экспо».

8 сентября в 17:00 по МСК Ирина Баранова выступит со своим докладом, где раскроет все секреты эффективной и человечной работы команд.

➡️ Забирайте билеты на офлайн форум на сайте
➡️ Или присоединяйтесь онлайн по ссылке: https://personalexpo.ru/play

✈️ @sdproff