41% dintre candidați vor să-și schimbe locul de muncă până la sfârșitul anului 2026

Salut, HRi! În Moldova există o mobilitate ridicată pe piața muncii, fapt care a fost confirmat de rezultatele unui sondaj realizat în rândul publicului Rabota.md.

▸ 40,7% dintre respondenți planifică să-și schimbe locul de muncă până la sfârșitul acestui an, încă 12,9% ar vrea să treacă la o companie nouă la începutul lui 2027;
▸ 7,8% dintre respondenți vor să-și încerce puterile într-o altă funcție în cadrul companiei curente;
▸ 23,8% sunt șomeri și își caută activ de lucru;
▸ doar 14,7% dintre respondenți nu planifică nicio schimbare (dar continuă să urmărească ofertele de muncă!).

Cel mai mobil grup sunt milenialii cu vârsta de 35-44 de ani. Cu alte cuvinte, mulți specialiști cu experiență și calificări deja acumulate sunt gata de schimbări.

Pentru HR, acest lucru înseamnă că retenția angajaților și oportunitățile de dezvoltare sunt mai importante ca niciodată. Dar mobilitatea ridicată este și o oportunitate de a atrage specialiști cu experiență, care sunt dispuși să accepte oferte noi.

Îți vom povesti ce am mai aflat despre mobilitatea pe piața muncii în raportul anual despre piața muncii din Moldova realizat de Rabota.md, care va fi publicat spre sfârșitul anului.