Studiu Rabota.md: cum formatul de lucru influențează numărul de aplicări

Salut, HRi! Noi am realizat un experiment pe Rabota.md pentru a determina ce format de muncă este cel mai atractiv pentru candidați: oficiu, hibrid sau remote.

Am publicat trei anunțuri de angajare aproape identice și am analizat aplicările primite pe parcursul a 48 de ore. Rezultatul s-a dovedit a fi mult mai variat, decât ne-am așteptat, iar diferența-cheie nu a constat în cantitatea, ci în calitatea candidaților.

Am observat următoarele:

▸ Munca exclusiv din oficiu nu a stârnit un entuziasm mare din partea candidaților;
▸ Formatul hibrid a atras cei mai mulți candidați cu un scoring mare;
▸ Munca la distanță a atras candidați din toată Moldova, însă calitatea CV-urilor a fost cea mai scăzută.

Analizăm în detaliu cine anume aplică pentru formatul de birou, hibrid și remote, precum și ce înseamnă asta pentru recrutare – în materialul nostru pe linkul dat.