Numărul aplicărilor de Paște a crescut aproape dublu în 2 ani

Salut, HRi! În ultimii ani, comportamentul candidaților s-a schimbat vizibil: tot mai mulți nu amână căutarea unui job „după sărbători”. Potrivit datelor Rabota.md, din 2023 până în 2025 numărul aplicărilor în lunea Paștelui a crescut de 1,76 ori, ajungând la câteva mii de CV-uri.

Deși aprilie este considerată tradițional o lună mai slabă, în practică e o perioadă favorabilă pentru recrutare. În acest interval predomină candidații foarte motivați: sunt în căutare activă și dispuși să înceapă rapid un job.

Prin urmare, dacă acum 3 ani recrutarea putea fi pusă pe pauză în perioada sărbătorilor, acum este important să pregătiți din timp anunțurile de angajare și să analizați rapid aplicările. Mai ales că acum toate companiile pot identifica ușor candidații potriviți datorită scoringului.

În aceste condiții, esențială devine nu doar alegerea candidatului potrivit, ci și viteza primului contact – pentru a lua legătura cu el înaintea concurenților.