Речь идет не о полноценном переводе сотрудников в офис, а о гибридном графике работы для повышения эффективности в период трансформации компании в мультикатегорийный маркетплейс.
Кроме того эта итерация необходима для упорядочения ПДн работников в части уплаты налогов.
После чего, сообщение было продублировано в общем чате профсоюза с официального аккаунта (!) Мвидео-Эльдорадо с добавлением приписки:
У 70% ИТ сотрудников изначально был установлен гибридный график, сейчас принято решение о переводе оставшихся 30% сотрудников на такой же формат работы
Отдельно заметим, что в документах зафиксировано именно изменение трудовых условий по ТК РФ, формулировки в которых куда более конкретны:
Уведомляем [...] о прекращении дистанционного формата работы
Прекращении, уважаемые, а не о вводе гибрида.