Недавно обсуждали с подругой — успешным хэдхантером и карьерным консультантом — пути развития ее Телеграм канала (она не в РФ, ей по-прежнему можно называться хэдхантером и имеет смысл развивать Телеграм).

Набросали список идей для контента — темы, поводы, жанры, и на финальном шаге я предложила добавить в контент-план рецензии или ревью. Я всегда предлагаю добавить в контент-план рецензии или ревью и даже как-то объясняла почему.

— Точно, — воскликнула подруга, — я как раз сама думала о том, чтобы делать обзоры фильмов про лидеров и предпринимателей и показывать на их примере, как строить карьеру…

И вот тут я подпрыгнула — в буквальном смысле подпрыгнула на диване, где мы сидели (хорошо, что на коленях не было ноутбука).

— Нет, нет, нет! Не нужно делать обзоры фильмов про лидеров и предпринимателей, чтобы на их примере разбирать карьеру лидеров и предпринимателей! Так не работает! Нужно в любом фильме уметь видеть то, что раскрывает тему карьеры и лидерства!

Дальше я размахивала руками и многословно объясняла, что имею в виду, а здесь постараюсь сделать это спокойно и сжато.

Один из главных фокусов (Джоуи сказал бы move) в создании экспертного контента — умение применять свою оптику к любому предмету.

Проще говоря, на совершенно любой фильм или сериал мы можем посмотреть глазами эксперта и увидеть в его сюжете, персонажах, диалогах, интерьерах, you name it, то, что позволяет нечто новое понять про нашу тему.

Если я занимаюсь карьерой и лидерством, я могу на примере поступков персонажа объяснять, зачем лидеру эмоциональный интеллект, как формируется персональная репутация и как одним неверным словом ее разрушить. Даже если этот персонаж… мистер Дарси.

Еще раз: мы не ищем фильмы по своей теме, мы ищем свою тему в каждом фильме!

Это делает список тем для ревью и разбора без преувеличения бесконечным, а сами разборы живыми, прикладными и по-настоящему инсайтными для аудитории, ну или, как минимум, нескучными 🙃

🎓 Больше нескучной пользы