Гражданскому праву известны самые разнообразные сделки. Сделки бывают в сфере вещного права, обязательственного, семейного, наследственного. Сделки бывают односторонними и многосторонними. Сделки бывают mortis causa и inter vivos. Сделки бывают распорядительными и обязывающими. Сделки бывают требующими и не требующими восприятия.

Поразительно, какое разнообразие сделок известно гражданскому праву! Но какая сделка во всём этом многообразии самая стандартная, самая часто встречающаяся? Пожалуй, такая: двусторонняя сделка в сфере обязательственного права, inter vivos, обязывающая, требующая восприятия. Чаще всего сделка ещё предполагает возникновение синаллагматического отношения, и чаще всего одно из встречных предоставлений – это деньги.

Но стоит только по такой наиболее стандартной сделке одной из сторон оказаться физическим лицом и обязаться к длящемуся предоставлению типа facere, определимому кредитором… такую сделку объявляют лежащей за пределами гражданского права и образующей самостоятельную отрасль.

P.S. Если говорить серьёзно, я перечитывал недавно в преддверии презентации сборника к юбилею Андрея Владимировича нашу с отцом статью и поражался, насколько же очевидные вещи приходится доказывать, когда речь заходит о трудовом праве. Это сравнение – одно из таких. Г-да трудовики из сравнения подряда и трудового договора вывели самостоятельную отрасль права. Страшно представить, что они вывели бы из сравнения трудового договора с дереликцией, завещанием и арбитражной оговоркой.

P.P.S. Кстати, да, ещё был повод задуматься, в чём же заключается «зависимость» труда работника? В том что он в целом обязан исполнять принятые на себя обязательства? Вот это действительно характерная черта отдельной отрасли! Или в том, что его нельзя понудить в натуре, он вправе в любой момент уволиться, с него нельзя взыскать убытки в полном объёме даже при умысле, а приостановление исполнения встречного обязательства и отказ от договора против него нормально не работает? Сравните, кстати, по последним пяти критериям подряд и трудовой договор, точно работник будет более зависимым?

Тут, конечно, скажут, что конкретую работу определяет работодатель и в этом и состоит зависимость. Но, гхм, гражданскому праву известны обязательства с определимым содержанием, а право давать обязательные указания и контролировать работы закреплено эксплицитно в ГК для подряда (ст. 748 ГК) и коммерческой концессии (ст. 1032 ГК).