Рикель talks

Любимый Бродский предсказал появление зуммеров еще до того, как это стало мейнстримом

Ладно, если серьезно, филологи уже давно говорят, что каждое следующее поколение все меньше и меньше понимает того же Пушкина, причем не только на уровне языка, но и на уровне культурного контекста. При этом Иосиф Бродский умер всего 20 лет назад, а я не берусь сказать, что его поэзия, сплошь пропитанная милыми сердцу бытовыми метафорами и аллегориями, будет столь же понятна и близка еще через 20 лет.

Нет, конечно же, следующие поколения будут знать, что в истории техники существовали дисковые телефоны. И, конечно, им тоже придется иногда ощущать ту же горечь невзаимности, как у героя этого стихотворения. Это все останется.

Но смогут ли они насладиться стихотворением, не понимая ощущений человека, запускающего «на старом пустыре медный грош», которому остается лишь слышить «вопли зуммера в ночи»?

ПС. За скрин стихотворения спасибо @philipp_kras

ОСОЗНАННОСТЬ

Одной из значимых ценностей, декларируемых молодым поколением и демонстративно помещаемым им на герб собственных преимуществ перед своими родителями, а уж тем более перед бабушками-дедушками, является ценность осознанности. Осознанность является и самоценностью, и результатом, и процессом, сопровождающим важные жизненные решения. Когда старшее поколение вздыхая обвиняет зумеров в инфантильности, в более поздних браках, в нежелании рано рожать, в удлиненном детстве, в частой смене карьерных траекторий и так далее, и так далее - то на это все звучит ответ, который нельзя назвать нелогичным.

Мы в отличие от вас можем себе позволить рефлексию в принятии решений. Можем себе позволить принимать те решения, которые нужны именно нам. Совершать меньше ошибок и меньше полагаться на мнение общества. Быть более свободными и, в конце концов, не травмирующими себя и других своими ошибочными неосознанными решениями.

И черт возьми, мне в целом этот дискурс кажется очень близким и правильным. На любом подкасте, тренинге или на любой лекции я говорю: смотрите, нам есть чему поучиться у этих прекрасных ребят!

Правда, как говорит очаровательная @darina_psychologist иногда излишняя осознанность приводит к тому, что ты просто не можешь принять решение в своей жизни. Не можешь жениться. Не можешь определиться с призванием. Не можешь решить, что сейчас именно тот момент, в котором надо принять какое-то решение. Мол, излишняя осознанность парализует.

И все равно любая подлинная рефлексия прекрасна. И перефразируя известную политическую формулу, осознанность лучше неосознанности

Сегодня прочитал первую лекцию первашам.

В добрый путь, друзья! 6 классных лет впереди. Даже завидую вам немного

ПС. Вспомнилось, как год назад снимали с @themsu1755official нетленочку. А сегодня как раз говорили о научных методах в психологии

Йоу, тут есть альтушки?

Довелось мне тут выступать на одной конференции по популяризации науки.
Она (популяризация) - дело, которое я люблю, ценю и с удовольствием практикую при первой же возможности.
Хлебом не корми - дай попопуляризировать науку на разных площадках, подкастах и эфирах.

И вспомнил я, как лет 8 назад участвовал в дебатах в баре, организованных @scienceslamrussia где мы как раз спорили на тему
«Надо ли популяризировать науку?». Я занимал удобную позицию, что, конечно же, «надо» и…. проиграл.

С тех пор, готовясь (и готовя клиентов и студентов) к любым важным для меня спорам, дебатам и дискуссиям, использую технику адвокат дьявола.

Цель - сознательно и намеренно попробовать занять противоположную позицию. Придумать максимально сильные аргументы против своей настоящей позиции. И тем самым почелленджить, проверить устойчивость своей идеи. Так вы найдете у себя логические ошибки, ослабите заранее возникшие возражения, еще сильнее углубитесь в тему и (что мне кажется особенно важным) оторвете свою идею от себя, тем самым став менее уязвимым для критики.

Чем искреннее вы это сделаете - тем дальше вы будете от провала.

Так почему популяризация науки - это зло?

Сегодня Савве 8 лет.

Его дружбе с Полиной немного меньше.
Историю их взросления бережно хранит домик на берегу реки Киржач во Владимирской области. А мне остается каждый год все это фотографировать.

С днем рождения, любимый сын!

ПС. У меня два любимых сына, если что. Но сегодня о Савве

Мне тут попался на глаза короткометражный мультфильм, который мы много лет назад обсуждали на психфаке МГУ с,увы, уже покинувшим нас, блистательным Александром Шамилевичем Тхостовым.

Я тогда познакомился с прекрасными ребятами из @insomniafestru , и у нас родилась идея объединить мультики и психфак. В аудитории собиралось человек 200 (у нас на психфаке просто нет аудитории больше), и получалось яркое живое обсуждение. Может, надо возобновить?

Потратьте 5 минут (без титров даже 4,5), посмотрите очень психологичный по вайбу и по смыслу мультфильм. И скажите, что вы думаете

Пс. Там русские субтитры. Увеличьте картинку

🤣🤣
Новое поколение оно такое

Зачисляем новое поколение первокурсников в МГУ

Channel photo updated

Теория поколений популярна в обществе, у представителей бизнеса и СМИ, а ее постулаты редко подвергают сомнению. Однако недавно специалисты компании ЭКОПСИ провели исследование и выяснили: приоритеты зумеров сегодня близки к приоритетам миллениалов и иксеров в 20-летнем возрасте. У молодых сотрудников всегда одни и те же ценности: развитие, самореализация, понимание своего вклада в общее дело.

Четыре постулата теории поколений, которые не нашли подтверждения в ходе исследования:
⚪️«Поколения иксеров, миллениалов и зумеров различаются: каждое живет по своим правилам». В 2021–2024 годах ценности 60-летних иксеров и 40-летних миллениалов оказались почти идентичными.
⚪️«Молодежь сегодня совсем не похожа на молодежь десять лет назад». Анализ выявил сходство приоритетов молодых сотрудников в 2011–2015, 2016–2020 и 2021–2024 годах.
⚪️«Ценности человека формируются в молодости и не меняются под влиянием внешних обстоятельств». В 2021–2024 годах для сотрудников всех возрастов гибкость стала важнее формальной стабильности, а саморазвитие вытеснило из списка приоритетов корпоративное обучение.
⚪️«Ценности человека определяются поколением, к которому он принадлежит». Различия в ценностях и устремлениях начинающих и опытных сотрудников обусловлены не принадлежностью к разным поколениям, а положением на условной шкале взросления.

Подробнее о том, как управлять персоналом без опоры на поколенческие стереотипы, а также о том, как другие эксперты оценивают выводы, сделанные специалистами ЭКОПСИ, — в новом материале.

#исследование

Forbes Education в VK

Прокомментировал для Forbes нашумевшее лонгитюдное исследование крутых коллег из @ecopsy_consulting об антинаучном характере теории поколений. Считаю, это тот самый случай, когда дискуссия, в том числе с уважаемым мной @a_on_u только обогащает всех нас и приносит подлинный интеллектуальный гедонизм. Со многими тезисами из их исследования я даже согласен. Критиковать попсовые раздутые мыльные пузыри внутри теории поколений можно и нужно. Но отрицать на этом фоне межпоколенческие различия все же тоже такое себе )
Ссылка ниже