#тренды #кейсы
Тема управления передачей знаний внутри компании набирает бомбические обороты.

Сейчас работаем над решением для международной компании по созданию постоянного проекта, где внутренних экспертов будут «расшивать» профессиональные методологи, упаковывать их знания в образовательный контент и создавать общую базу знаний.

В бизнесе этой компании важно, чтобы:
- целевая аудитория обучения видела лица тех, кто работает in-house, а не внешних спикеров;
- контент был профессионального уровня: от структуры до качества продакшена.

Решение мы придумали инновационное и очень «продающее» проект целевой аудитории. Компания решила отдать нам этот проект на аутсорс. От создания до ежедневной реализации.

Также вчера на встрече с нашим постоянным клиентом - крупнейшей IT-компанией - мы тоже говорили о том, что вся их система обучения разворачивается и перестраивается в сторону внутреннего обучения и передачи знаний от внутренних экспертов.

Это плохая новость для внешних спикеров, но поле работы для крутых, опытных, креативных методологов.

Вот новая полезная статья от наших постоянных партнёров и заказчиков Theory&Practice на тему передачи знаний внутри компании:

https://education.forbes.ru/authors/zachem-biznesu-vnutrennie-eksperti