TGViewer
Екатерина Гундерина | бизнес-методолог Екатерина Гундерина | бизнес-методолог @rich_methodologist · 225 subscribers
Post #403 310
Эфир “Анатомия командного результата: методология TEAMDAO и архитектура взаимодействия от экс-руководителя IKEA”

В эту пятницу в 12:00 (МСК)
мы проведем глубокий эфир-подкаст, где разберем анатомию командного результата.

Эфир построим по принципу «двойного дна»: мы даем алгоритм (пошаговую методологию) и иллюстрируем его реальными инсайдерскими кейсами IKEA Россия и Германия (около 60 минут), после чего мы откроем микрофоны для разбора ваших реальных кейсов и болей. Выделяйте время с запасом)

В гостях: 🎙 Елена Сильванович —
международный эксперт по развитию лидеров, Agile командный коуч и автор методологии TEAMDAO. Ex-руководитель программ развития лидерства IKEA Россия (организовывала работу более 11 000 сотрудников). В опыте Елены более 12 000 ч групповых процессов и тренингов в 13 странах Европы и Азии для лидеров и топов более 40 национальностей.

Ведущая эфира: 🎙 Екатерина Гундерина —
соорганизатор сообщества “L&D Professionals International”, бизнес-методолог, эксперт по оценке и развитию руководителей, коуч EMCC.

Программа эфира:
1. Четыре этапа взросления команды
Архитектура команды и обязательная эволюция: 4 этапа становления команды, которые невозможно перепрыгнуть или проигнорировать.
Ловушка незрелости: Почему взрослые профессионалы могут застрять на первом или втором этапе развития как команда.
Роль конфликта: Как руководителю легализовать разногласия и перевести их в конструктивные дебаты, чтобы команда росла, а не копила скрытое напряжение.

2. Восемь первооснов команды по методологии “TEAMDAO”
Фундамент управляемости: разбор 8 основ, которые команде необходимо проговорить, принять и зафиксировать как константу на определенный отрезок времени.

3. Девять инструментов команды и опыт IKEA
Регулярные практики:
9 практических инструментов, которые помогают поддерживать энергию и эффективность команды.
Инсайды из IKEA:
как внедрялась культура эффективности на масштабах корпорации;
как Елена готовит фасилитаторов, выстраивает управляемость и в какой момент убирает управленческие «костыли», чтобы команда работала сама.

4. Интерактивная сессия и Q&A
Диагностика в прямом эфире: ответы на вопросы зрителей, разбор их ситуаций и болей.

🎁 Бонус для слушателей:
все участники эфира получат доступ к специальному боту, где за подписку на каналы спикеров можно будет забрать авторский чек-лист для диагностики состояния вашей команды.
📍 Встречаемся в пятницу в 12:00 мск.

По всем вопросам пишите Екатерине @Ekaterina_UCreative
Не пропустите!

Тг-канал Елены:
https://t.me/team2dream
Тг-канал Екатерины: https://t.me/rich_methodologist
Сайт сообщества: Lnd.community
  • ❤ 4
More from @rich_methodologist
  1. Sep 25, 2026Мозг и экзомозг: что это значит для L&D. В подкасте, который мы записали со @svetlana_m12,…
  2. Sep 22, 2026Мощный получился подкаст. Много вложено в него в рамках подготовки. https://youtu.be/9UG7J…
  3. Sep 15, 202622 сентября в 13:00 мск — новый эфир-подкаст сообщества «L&D Professionals International»…
  4. Sep 14, 2026Сентябрь жжет. Много коммуникации, событий, встреч. Все больше мероприятий я сама иницииру…
  5. Sep 5, 2026Как 18 руководителей решали нетривиальный запрос: рассчитать структуру L&D-функции на след…
  6. Aug 22, 2026document post
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →