Итоги “L&D Lead Meet”: что сегодня работает и что лидеры обучения будут внедрять уже в 2026

Формат встреч руководителей обучения и развития в нашем сообществе “L&D Professionals International” возник из запроса участников и моей личной потребности всегда быть глубоко в теме того, что сейчас происходит в HR и L&D-функциях не в рамках одной компании, а в целом на международном рынке.

Мы cо Светланой Моисеевой вместе подготовили сценарий встречи, все фреймворки и механики, и модерировали ее.
На первую встречу собрались 20 руководителей и лидеров функций обучения и развития, HRD, HRBP, L&D Talent Development Leads из нескольких стран.
Мы собрали честную, живую картину трансформации нашей функции. В карточках собрали цитаты участников.

Мы обсудили:
- Какие ключевые вызовы, которые сейчас стоят перед L&D функцией
- Что реально работает в L&D сейчас
- Как будет выглядеть функция обучения через 3-5 лет?
- И что нам как лидерам обучения уже сейчас необходимо делать?

Как много тем нам предстоит обсудить еще!

Именно для этого и существует “L&D Lead Meet”.
Продолжим!)

Читайте карточки, пишите в комментариях с чем согласны, с чем - нет, и то, что осталось не охваченным вниманием.