Привет, друзья!
Сегодня мы с коллегами будем обсуждать чему учатся лидеры обучения.
Расскажу о себе.
У меня как у эксперта сейчас два глобальных долгосрочных трека (от двух лет).
1. Мягкие навыки - коучинг и коммуникация. Уже два больших курса за плечами за этот и прошлый год. Европейский диплом (EMCC), и всем известный ICF.
Цели:
- коучинг в чистом виде как моя отдельная услуга
- коучинг для создания персональной стратегии эксперта, предпринимателя, руководителя
- усиление навыка переговоров
- усиление и глубина навыка снятия запроса
- усиление навыка глубинного интервью
2. Hard-skills - оценка и диагностика.
Инструменты диагностики личности
Цели:
- для работы над личными стратегиями клиентов
- для персонального брендинга клиентов
- для HR-проектов:
1) ассессмент (оценка) сотрудников и руководителей
2) подготовка к созданию методологии и образовательных проектов
3) подготовка к созданию сценариев стратегических и командных сессий
Разработка моделей компетенций и оценка компетенций с применением ИИ
Цели:
- услуги по подготовке и проведению ассессмента разных видов, и разработка моделей компетенций
- для разработки обучения, которое влияет на бизнес-результат компании

Это из уже пройденного обучения за два года. Были еще модули по фасилитации, проведению тренингов, и другие.

И скоро начинается обучение из второго трека - по проведению интервью по компетенциям и метаинтервью.

А чему и как учитесь вы?