#совет_от_сердца

Знание английского языка дает мне как «образованцу» огромное поле для развития.

Сегодня изучила статью Джона Берсина, который является мировым ченджером систем менеджмента знаний в компаниях.

То, к чему российские, даже «продвинутые» компании приходят с трудом сейчас, и иногда мы им в этом помогаем, в компаниях на западе пришли в 2015 году, и уже в 19-20м перешли на следующий этап.

Это не про то, что «там» лучше, чем «здесь», а про то, что нужно изучать и внедрять быстрее.

Потребности бизнеса в России меняются с меньшим «запаздыванием» от потребностей западных компаний, чем запаздывает внедрение изменений в системах обучения.

Вывод:
знание английского языка (а, возможно, и восточных языков тоже) даёт преимущество и понимание трендов, как можно развивать менеджмент знаний в компаниях.

Изучать опыт других и проводить исследование в своей компании; брать то, что подходит.

Это про насмотренность и расширение возможностей выбора инструментов.

Хочу записать подкаст (аудио или лучше youtube-видео с презентацией) про мое видение на каком этапе развития мы сейчас в корпоративном обучении, какой запрос бизнеса я вижу и куда можем двигаться дальше.

Это вам будет интересно?)