Привет, друзья!
Я в 10-дневной поездке в Москву. Своеобразный «отпуск». Но в моем стиле). 5 дней обучения и нетворкинга. Тренинг тренеров и обучение по созданию моделей компетенций.
И начались встречи с друзьями и коллегами.

В прошлом году я завершила курс коучинга и менторинга EMCC, полный курс по фасилитации.

В этом году в планах курс Марка Кукушкина «Тренинг тренеров» и создание своего очного тренингового курса.

1. Идея первого продукта идет от моего опыта и суперсил. Это тренинговый курс для B2B-экспертов по упаковке.

B2B-эксперты- это бизнес-тренеры, консультанты, методологи корпоративного обучения, фасилитаторы, executive-коучи, эдвайзеры; предприниматели, которые продают экспертные и консалтинговые услуги компаниям.

Начинается курс с предварительной диагностики ценностей, особенностей личности, анализа опыта.

Далее выявления сильных сторон, уникальности, преимуществ экспертов. Постановки целей.

И создание ценностного предложения, резюме, КП, продающей сметы, описание кейсов.

Это базовая упаковка для продаж на большие чеки.

Это ещё не программа по бренд-стратегии, но вы уже войдете в 5% хорошо упакованных экспертов на рынке, возможности роста дохода вырастают кратно.

Следующий тренинг в курсе - по созданию своего консалтингового или образовательного продукта.

И далее - тренинг экспертных B2B-продаж через глубинные интервью и аудит/диагностику.

В этой теме я могу много дать.

Первое с чего начну - подкаст в марте по упаковке экспертов.

2. Идея второго тренинга идет в партнерстве с другими экспертами.
Это:
• авторский IT-инструмент диагностики уровня по спиральной динамике+терминальных ценностей+уровня вертикального развития
• и после диагностики - лидерский тренинг по разработке своей стратегии развития в качестве руководителя, диагностике и развитию своей команды.

Какая из тем вам больше интересна в моем исполнении? С какой начать?