Привет, друзья!

Осенью прошлого года я стала соорганизатором международного сообщества русских экспертов сферы L&D (обучения и развития взрослых), которые работают в компаниях по всему миру.

У меня уже был опыт создания офлайн сообщества для HR руководителей.

Он мне немного пригодился, но все равно это был год гипотез и экспериментов с нашей командой организаторов и комьюнити)

Мы многое сделали, выросли в несколько раз по количеству участников.
Участники - эксперты уровня лидеров рынка.
Это именно то, что я когда-то себе «намечтала». В 2017 году на берегу Катуни на Алтае. Я написала критерии своей профессиональной жизни:
1. Никогда не останавливаться в развитии (чтобы профессия просто не позволяла остановиться!)
2. Быть окруженной экспертами-лидерами в своей области
3. Иметь свободу - самой планировать время, место работы, и темы/форматы моих проектов.

Всего три критерия, и я им следую теперь всегда. С осени 2017 были первые 2, с лета 2020 - все три.
Все время учусь (на курсах, сессиях и делая свои проекты), развиваюсь, окружена экспертами и предпринимателями, создаю свои продукты.

🐝 Вернемся к сообществу)

Я всегда использую продуктовый подход.
Называется он «начни со снятия запроса и кастдева».

В сообществе мы делали опросы, общались на мероприятиях. Но настоящий кастдев не делали. Я планировала начать целый год.

На этой неделе «психанула» и поставила 4 слота времени на интервью с участниками на каждую неделю.

Вчера провела первые два, и меня уже есть много инсайтов.
Кастдев я делаю по технологии, мы составили вопросы и гипотезы, на первых интервью скорректировала список вопросов (это нормально для исследования).

Буду делиться результатами. А в помощь мне будут профессиональные промты для аналитики результатов с помощью AI.

Stay tuned 😊

А какие у вас есть критерии, которые вы предъявляете к своей работе?