Ну что, уже сентябрь! 🍁

Начинается бизнес-сезон и сезон активного обучения и развития.

Количество запросов от компаний растет, контрактуемся на командные и стратегические сессии, курсы развития руководителей.

Будем тестировать новую разработку - стратегическую сессию на основе формулы прибыли с выделением метрик и ответственного руководителя за каждый фактор, и дальнейшей автоматизацией отслеживания этих метрик, созданием дашбордов.

В направлении по созданию персональных бренд-стратегий у нас заходят в программу топ-менеджеры самых крупных компаний, что не может не радовать, предстоит интересная работа.

И к началу сезона предлагаю помощь в том, чтобы сфокусироваться. Чему учиться, куда двигаться в профессиональном плане, в плане бизнеса.

В течение одного месяца я готова проводить консультации на основе инструмента Skillsy - валидированной системы диагностики личности, основанной на ценностном подходе. Я - один из немногих сертифицированных в России экспертов.

Помимо ответа на ваш запрос с помощью практик коучинга или менторинга, вы узнаете:

1) основные ценности (думаю, не стоит даже «продавать идею» как важно создавать свою стратегию на них) и ваш текущий уровень по спиральной динамике.
2) ключевые Мета-навыки («суперсилы», которые нужно использовать по полной для достижения целей и вокруг которых строить свою профессиональную деятельность). И усиливая сильное расти во всех планах.
3) способ принятия решений
4) фокус на процесс/результат (очень важно знать и строить стратегию с учетом этого)
5) ориентация на себя или команду (тоже важно учесть в стратегии развития)
6) репутационный имидж (то, как вас видят другие)
7) кризисное поведение
8) реакция на критику
9) как вы ведете себя в ситуации неопределённости
10) зоны развития (или принятия 😁 - ведь можно строить свою стратегию, просто учитывая «слабые» зоны и преуспеть)
11) какой стиль руководства вам подходит
12) как вы сами руководите другими
13) ваша роль в команде (круто знать, использовать и учитывать это)
14) какие условия вам необходимы, чтобы вы оптимально выполняли все задачи
15) в каких условиях, наоборот, работать не стоит
16) какой стиль коммуникации вам подходит
17) что вас по-настоящему МОТИВИРУЕТ

На консультации мы сможем обсудить результаты и выстроить стратегию под ваш запрос, учитывая ваши личные особенности.

Важны цели, но важно и как вы к ним идете. Жизнь - она уже сейчас, важно КАК мы ее живем.

Можно идти к целям, используя чужие сценарии, которые сработали у других.
Но сам сценарий может этот путь к цели сделать трудным и несчастным, да ещё и не сработает.

Не домыслы, а данные:
Получить данные ассессмента Skillsy (которые являются максимально объективными - нет субъективного восприятия консультанта), обсудить их с экспертом, который беспристрастно поможет их проанализировать и применить в создании стратегии.

Эксперт, который уверен в вашей «нормальности» и находится в партнерской позиции. Нет правильного и неправильного. Есть ТВОЕ и НЕ ТВОЕ.
У вас такие особенности. И исходя из них мы опираемся на одни качества, другие учитываем, третьи развиваем при планировании вашего пути к целям.

В ценностном подходе мне важно выстроить для вас персональный трек.

Мне важно, чтобы в процессе достижения цели вы находились в состоянии «потока» - чувствовали, что задача интересна, доставляет удовольствие, мотивирует, соответвует вашим ценностям и на нее достаточно ресурсов (см картинку к посту).

Пишите если интересно пройти диагностику и получить консультацию.

Очередное окно возможностей объявляю открытым!🪟⭐️