#тренды
Отличного старта недели, друзья!)

Закрою гештальт с моими личными трендами корпоративного обучения) Идея делать отдельные посты по каждому тренду провалилась 😁. Поэтому завершу «оптом»))

3. Методология «с пылу с жару».
Лучшие практики упаковываются в контент, и чем быстрее, тем лучше.
Часто методологов просят «расшить» внутренних экспертов и создать мини-курсы или уроки.

4. Обмен лучшими практиками «от компании к компании».
Например, «экскурсии» компаний друг к другу.
Расцвет сообществ T&D/L&D сферы.
Например, наше http://LnD.community
17го февраля мы делаем круглый стол руководителей по обучению из компаний по всему миру. Будем обсуждать как устроены системы обучения в компаниях разных стран.

5. Связь обучения и HR-бренда компании.
Дефицит кадров заставляет задуматься не только про условия труда и материальную мотивацию.
Сотрудники ищут смыслы, выбирают компанию по ценностям.
И компании формулируют настоящие миссии, ценности, разрабатывают стратегию, как они их транслируют вовне, как транслируют внутри.
Как зашивают их в обучение сотрудников.
У нас есть эксклюзивные программы международного уровня по теме «Ценностное управление», например.

6. Продолжение предыдущего тренда - обучение руководителей управлению опытом сотрудника.
Мы даже создали игру «Путь сотрудника» по технологии EJM.
Это управление снижением текучки кадров.

7. Странный тренд, но я его вижу. И Сколково тоже.
Стратегические сессии называют теперь обучением руководителей.

8. Data-based всё. Включая корпоративное обучение.
Все меньше субъективных требований к обучению, и все больше запрос на решения, основанные на данных и направленных на достижение целей бизнеса.
У нас это ассессмент, кастдев, аналитика, аудиты , создание архитектуры курсов со встроенными стратегическими сессиями, анализ целей и KPI компании и участников обучения, зашитые в курсы метрики и тд.

9. Тренд, который мне нравится больше всего.
На развитие креативного мышления в бизнесе.
Он транслируется уже давно.
Но запросы на креативность в чистом виде начались только в последнее время.
Бизнес-ТРИЗ, креативные сессии для решения конкретных задач бизнеса.
Наконец-то!)