Фокус на людей или процессы

Стартап

Мы не будем прощаться с этим человеком, мы с ним начинали. Ну и что, что не работает? Человек же хороший

Корпорация

Этот человек нам уже не подходит. Сейчас нужно работать по-другому, функционал изменился

Знакомо? Звучит и правда как полярные подходы.
В начале пути первичны люди, а не функции. В развитой компании первичны функции, а не люди.

Истина где-то посередине: найти "своего" человека на исполнение конкретных функций.