Уходя, закройте дверь

Увольнения. Много чего где написано, в каких ситуациях пора прощаться с человеком.
Каждый раз собственнику сложно принимать такие решения.
В России быстро прикипаем к линейным сотрудникам и линейным руководителям. Даем вторые - десятые шансы и теряем деньги.

Интересно, чего добиваются сами сотрудники. Те, которые источают токсикоз в коллективе или саботируют задачи.
Не может же быть такое, чтобы сотрудник искреннее полагал, что годами получится так работать.

Пришла мысль, что дело в расчете. Что хотят быть уволенными. 
Не "сами ушли", а "их уволили". Сказали: "закройте дверь с той стороны". 
Цель - получить отступные. Ведь инициатор увольнения выплачивает отступные.