Интересное исследование от СберУниверситета про конфликты в компаниях. Кажется, причины не зависят от размера и стадии развития.
Приведены прикладные и легко встраиваемые инструменты. Кому интересно, вчитывайтесь. И задавайте вопросы, порассуждаем.