Время собирать цифры.

Середина декабря, пора ретритов и подведения итогов года во всех их проявлениях. Сегодня у меня начался этот период: подводили итоги года в OKR Академии. На 4х часовой конференции было 78 человек!

О годе с OKR рассказывали Сити21, Tom Tailor, Divan.ru и другие уважаемые компании. Работают по OKR не первый год.

Divan.ru не распылялись и успешно пересобрали офлайн концепт в рамках цели «Интерьерная компания», начали продавать на маркетплейсах, запустили продажи в Узбекистане.
Сити21, которые сдали Hill8, Серебрицу и Рафинад: сохранили темп продаж, сократили срок авансирования. Потому что научились фокусироваться и оценивать прогресс. Следствие – собрали правильную команду, которой довольны.
Tom Tailor, оставшись нерусской компанией, выросли более чем на 50% к 2022, увеличив EBITDA. Индекс вовлеченности персонала составил 9,03.

Эти результаты сделали люди, которые поставили себе немного бОльшие цели, чем прописано в kpi. Одно дело теория, совсем другое практика и конкретные результаты компаний. Кажется, таблетка в виде OKR для нематериальной мотивации работает.

Воодушевляет.