​Ничто не разрушает столь сильно, как попытка сломать себя "через колено", чтобы стать профессиональным руководителем.

Стать лидером, если я хороший администратор. Отключить чувства, если у меня высокий уровень эмпатии.

Мой принцип в своём развитии и подход в обучении руководителей - наращивать профессионализм вокруг своих супер-сил, медленно и спокойно, без резких движений прорабатывать слабые стороны (но только до необходимого уровня!). Вместо того, чтобы пытаться стать "идеальным управленцем".

Опираться на супер-силы. Медленно работать над "точками роста". Да помогут вас слова на иллюстрации, которыми я пользуюсь в своей жизни.

Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»