#RecruFriday

Пятница рекрутера.

9:00 – Прихожу в офис с мыслью: "Сегодня точно всех найму!".

10:30 – Пью третий кофе, пытаюсь понять, почему кандидат указал в навыках "быстрое принятие решений", но три недели не может ответить на сообщение. ☕️

12:00 – Обнаруживаю, что "идеальный кандидат" — это мой собственный аккаунт-клон.

14:00 – CRM глючит и предлагает пригласить на работу чат-бота или кота генерального. Все согласны.

🤯15:00 – технический директор вспоминает, что нужно найти 5 программистов до понедельника. Рассылаю офферы даже тем, кто лайкнул вакансию в 2019 году.

15:30 – отзывается один кандидат, перекидываю его резюме техническому отделу с просьбой срочно рассмотреть. Технический отдел клятвенно обещает "найти окно через 11 дней".

16:00 – судорожно учу Python, нужно объяснить чат-боту, что «супермен за 50к» - невалидный запрос.🤕

17:45 – тех.директора осеняет, что нужны были не программисты, а тестировщики.

18.00 – «Я подумаю об этом в понедельник!»

Всем хороших выходных! 🤠