Что происходит с рынком труда в 2026 году?

Парадокс.

Кандидаты не могут найти работу, а компании — сотрудников.

Меня зовут Злата Похалуева, я HR-эксперт с 20-летним стажем.

В марте 2026 года средний индекс hh достигал 11,6 — больше 11 резюме на одну вакансию. Сейчас активно идёт переход на рынок работодателя. В некоторых отраслях количество резюме на одну вакансию исчисляется сотнями. Кандидаты говорят, что не могут найти работу по полгода и дольше. В связи с закрытием и банкротством малого бизнеса на рынок вышло большое количество управленцев и бывших ИП.

Но вакансии у работодателей есть.

❓В чём дело?

Работодатели ищут идеального сотрудника, часто совмещая 3 должности в одной, и предлагают не рыночную зарплату. И, конечно, не могут найти.

Гонка зарплат прекратилась. Идёт тенденция на сокращение затрат на персонал. Средние зарплаты перестали расти и будут даже падать.

Старые стратегии больше не сработают. Чтобы работать эффективно в сфере подбора персонала, нужно учиться новому.

Именно поэтому мы напоминаем, что у нас есть два формата обучения:

📘 Полный курс «Профессиональный рекрутер»

Вы научитесь:

— работать в современных рыночных тенденциях
— грамотно составлять профиль должности
— делать обзоры рынка зарплат
— оценивать кандидатов, в том числе с помощью ИИ
— аргументировать свою позицию заказчику в сложных моментах

📗 Отдельный курс «ИИ и автоматизация в рекрутменте»

— поможет работать с большим потоком соискателей не вручную, а с помощью современных инструментов.

Кстати, на этот курс до 6 сентября действует акция — в подарок вы получаете доступ к ReachPoint на 1 месяц.


➡️ Подробности — в службе заботы @reachpoint_help

Рынок изменился. Меняйтесь вместе с ним.

#RecruMain
_____________________
Наш канал в MAX -- присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️