В Сан-Франциско ИИ-агент Luna, управляющий розничным магазином Andon Market, принял решение об увольнении сотрудника. Человек опоздал на 17 из 23 смен .
Luna создала политику посещаемости, а потом «забыла» её отслеживать. Увольнение произошло только после того, как живой менеджер напомнил ИИ о его собственных правилах — и Luna пересмотрела их. Итоговое решение принимали люди.
Руководство признало: «Если бы менеджер был человеком, увольнение произошло бы намного раньше».
Но сам факт говорит о многом: ИИ всё глубже входит в HR-процессы.
А на другой чаше весов — выгорание HR-специалистов
По данным исследования «АльфаСтрахование», 27% HR-специалистов сообщают о признаках эмоционального выгорания — это первое место среди всех профессий . Основные причины: постоянный поток задач, многозадачность, бесконечные коммуникации.
Международные исследования добавляют:
— 38% HR-профессионалов рассматривают уход из профессии
— 62% находятся на грани выгорания
— 44% соответствуют критериям клинической депрессии — в 2,4 раза выше, чем в среднем по популяции
Где проблема?
Автоматизации все больше (и это хорошо), а человечности все меньше (и это плохо).
Завтра на вебинаре разберём, как мы реально можем помогать друг другу
Поговорим о закрытом сообществе «Рекрутер-рекрутеру» — месте, где профессионалы делятся кандидатами, вакансиями и клиентами.
И поддерживают друг друга.
На эфире: как не терять сильных кандидатов, где брать загрузку, когда проектов много, и как передавать запросы, которые не по вашему профилю.
📅 Завтра, 18:00 мск
👉 Ссылка на вебинар — по запросу в службе заботы: @reachpoint_help
Бесплатно.
Приходите, у нас тепло и эффективно.
#RecruNews
_____________________
Наш канал в MAX -- присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️