Основной тренд 2026 года — продуктивность и эффективность.

Компании больше не нанимают кого угодно любой ценой. В фокусе не расширение штата, а то, сколько приносит каждый сотрудник.

Сейчас всё чаще вводят метрику дохода на одного человека. Оценивают, сколько прибыли приносит каждый сотрудник — даже обслуживающий персонал. Та же метрика применяется и к рекрутерам, и к HR-отделам с функцией подбора.

Как рекрутеру работать эффективнее?

В основе наших инструментов — автоматизация с помощью ИИ.

ИИ забирает рутину, освобождает время. Наш основной продукт — система автоматизации рекрутмента на основе ИИ ReachPoint. Она помогает рекрутеру вести больше вакансий одновременно, закрывать их гораздо быстрее и эффективнее.

А сообщество «Рекрутер-рекрутеру» даёт дополнительный ресурс:

◻️ проверенных кандидатов, которых коллеги уже отобрали и могут рекомендовать

◻️ релевантные заказы и вакансии, которые по каким-то причинам рекрутер не может закрыть (другая специализация или сильная загрузка)

ИИ освобождает время, сообщество даёт надёжных кандидатов. Рекрутер закрывает быстрее, зарабатывает больше и не выгорает.

Важно: сообщество работает на базе ReachPoint, но быть клиентом ReachPoint не обязательно. Участие бесплатное.
Вход по анкете. Скоро старт.

👫 Анкета: https://forms.yandex.ru/cloud/6a3936fdeb61460eba676389

#RecruTalk
__________________
Наш канал в MAX -- присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️