В 2026 планировать бессмысленно. Остается только искать новые каналы привлечения заказов.

Кадровые агентства и частные рекрутеры сейчас сталкиваются с одной и той же проблемой: спланировать поток заказов и доход на 100% практически невозможно

Раньше помогала сезонность: летом и в декабре–январе затишье, осенью — деловой сезон. Но в последние годы из-за экономической и политической турбулентности это перестало работать. Спланировать денежный поток, будучи частным рекрутером или собственником агентства, стало очень сложно. То пусто, то густо — это очень распространённая история.

Каналы, которые всегда работают:

Приходится подключать разные каналы, чтобы получать заявки и клиентов. Самые надёжные источники:

👍 личные связи и нетворкинг
👍 рекомендации довольных клиентов
👍 коллаборации с партнёрами и бизнес-тренерами

Сообщество как новый канал

Наше сообщество «Рекрутер-рекрутеру» — это один из таких каналов, где частный рекрутер или небольшое кадровое агентство может получить вакансию или целого клиента.

Как это работает на практике:

Например, моё агентство не подбирает линейный персонал, сферу общепита и тд. Если клиент просит найти кладовщиков или поваров, я откажусь, но передам эту вакансию рекрутеру, который работает с такими позициями.

А бывает наоборот: рекрутер боится брать сложную IT-вакансию на узком стеке с английским языком, потому что у него нет опыта. Он передаёт её мне — и я закрываю.

👍 Принцип сообщества:

Мы делимся тем, что нам не подходит, и забираем то, что нам по силам. Это один из каналов, где вы можете брать вакансии или клиентов, которыми другие рекрутеры по тем или иным причинам готовы делиться.

Анкета записи:
https://forms.yandex.ru/cloud/6a3936fdeb61460eba676389

Ваш следующий заказ может прийти от коллеги. Будьте в сообществе ⤴️

#RecruMain
__________________
Наш канал в MAX -- присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️