Лето — лучшее время для обучения. Проверено.

Первый поток «Профессионального рекрутера» стартовал в июне 2023. Казалось бы, лето — низкий сезон, все отдыхают, вакансии висят, клиенты в отпусках. А я считаю, что это идеальное время.

Объясню почему.

Летом спрос на рекрутеров выше, чем предложение.

Период отпусков — это время для бизнеса, когда некому закрывать вакансии. Директор по персоналу ушёл, рекрутер уволился, а скоро нужно выходить на деловой сезон с укомплектованным и обученным (важно!) штатом.

Именно в этот момент моя ученица Ксения проходила курс. На мастер-майндах по воскресеньям она сидела на веранде дачи, пока семья жарила шашлыки и плескалась в бассейне. И снимала сторис: «А я учусь».

Эти сторис увидел знакомый — собственник бизнеса. Спросил, чему она учится. Она ответила: «Становлюсь рекрутером». Он сказал: «Мне срочно нужен рекрутер прямо сейчас». Она: «Я ещё не доучилась». Он: «Всё равно. Выходи».

Ксения начала работать ещё на курсе. Закрывала вакансии, используя мой бизнес-процесс — потому что у клиента своего не было. Через несколько месяцев он нашёл меня и поблагодарил за классного сотрудника.

Аналогичная история у Анастасии (запись интервью с ней есть в службе заботы @reachpoint_help — рекомендую). Она тоже взяла первых клиентов, ещё учась на потоке.

В чём здесь логика?

Пока все отдыхают, у работодателей — кадровый голод. Вакансии не закрываются, сотрудники разбежались по отпускам. И они готовы брать рекрутеров даже без опыта — если видят горящие глаза.

У вас есть возможность в спокойном летнем ритме пройти курс, получить новые фишки и к сентябрю выйти уже с практикой, деньгами и готовыми кейсами. А в сентябре — пик активности на рынке труда и активный деловой сезон.

Лето — не время тормозить. Это время, чтобы стартовать.

Курс «Профессиональный рекрутер». Шестой поток.

👉 Подробности и запись — @reachpoint_help

#RecruTalk
______________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️