Как я за два года превратила агентство из классического найма в ИИ-продукт, сэкономив 50% времени рекрутеров

Расскажу свою историю.

Я владелец кадрового агентства с 2012 года. Долгое время мы работали по классике: делали акцент на экспертизу, высокий профессионализм сотрудников, много времени уделяли обучению.

Карьера рекрутера строилась стандартно: помощник, потом ресерчер, потом рекрутер на простые вакансии, потом на сложные — вплоть до генерального директора. По этой схеме мы успешно работали много лет.

Но в последнее время себестоимость найма сильно выросла. Зарплаты рекрутеров подскочили — профессия стала сверхвостребованной, рынок страдал от дефицита кадров. И мы начали пробовать искусственный интеллект.

Что мы сделали?

Сначала проанализировали бизнес-процессы, которые занимают больше всего времени. И делегировали ИИ:

🔤 Написание продающих вакансий на языке выгоды кандидата — теперь это занимает 2 минуты вместо часов.

🔤 Самый объемный процесс — написание отзыва по кандидату после собеседования. Раньше рекрутеры мучительно вспоминали, кто что сказал после четырёх интервью подряд. Теперь отзыв пишет ИИ.

🔤 Подготовку структурированного интервью для незнакомой роли со специфическими терминами.

🔤 Составление рейтинга кандидатов и сравнительный анализ.

И это только часть.

Результат

Мы высвободили 50% рабочего времени рекрутера. Посчитайте это в деньгах — это половина его зарплаты. Экономия на одного рекрутера — 40 000–60 000 рублей в месяц.

Мы полностью отказались от ставки ресечеров. Сейчас у нас работают только профессиональные рекрутеры. Мы убрали 2 штатные единицы (одного ресечера и одного рекрутера) при том же объеме вакансий.

Как создавался ReachPoint

Мы не просто взяли ИИ с потолка. Мы провели глубокий анализ рынка: посмотрели всех конкурентов — крупных и маленьких, стартапы и гигантов. Провели демо-встречи, протестировали продукты, поговорили с потенциальными клиентами. И поняли: на рынке нет бюджетного, простого в использовании и с быстрым стартом продукта, который помог бы рекрутеру справиться с рутиной.

Тогда мы создали свой. Так появился ReachPoint — система автоматизации для небольших кадровых агентств, частных рекрутеров и рекрутеров в небольших компаниях.

За два года работы с ИИ я разобралась в теме очень хорошо. И теперь помогаю другим делегировать рутину, экономить время и деньги.

Хотите так же? Опробуйте ReachPoint. А если готовы начать с малого — приходите на мой практикум "Автоматизация рекрутмента"

Всего 1450р, и вы получаете:

1. Набор рабочих промтов
2. Простые инструкции для автоматизации ваших процессов
3. Подписку ReachPoint на месяц + уже настроенный личный кабинет

Все это здесь: https://pro-recruiter.ru/avto_rekrutment

#RecruAI
___________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️