Вакансий — минус 20%. Резюме — плюс 34%. Удаленка упала до 35%. ИИ уже проводит собеседования.
Разбираем главные изменения
1. Компании перестали нанимать «на замену»
По данным SuperJob, в 1-м квартале 2026 года количество вакансий сократилось на 20% год к году. При этом число резюме выросло на 34%.
Компании предпочитают перераспределять нагрузку или автоматизировать процессы, а не открывать новые позиции под уволившихся.
2. ИИ проводит первичные собеседования
X5 Group запустила «цифрового рекрутера» на базе ИИ. Система ищет кандидатов, анализирует резюме и проводит текстовые интервью.
Результат: закрыто 20% офисных вакансий, качество отбора — 85%, воронка найма выросла в 2 раза.
Итоговое решение за человеком. Но тренд очевиден: рутина уходит к алгоритмам.
3. Удаленка сжалась до 35%
Доля компаний с удаленным форматом упала с 40% до 35% за полгода.
В 75% компаний полностью удаленных сотрудников — менее 10% штата. Массовая удаленка уходит в прошлое. Гибрид становится нормой.
Что это значит для рекрутеров:
✅ Рынок снова перевернулся. Соискателей больше, вакансий меньше. Выбор у работодателя расширился, а скорость закрытия перестала быть главной метрикой. В приоритете — качество подбора.
✅ ИИ не заменяет, но отсеивает. Автоматизация первичных этапов — уже реальность. Рекрутер смещается от массового скрининга к работе с финалистами и стратегическому взаимодействию с бизнесом.
✅ Удаленка перестала быть обязательной. Она остается только для узких категорий (IT, продажи). Рекрутерам нужно перестраивать позиционирование вакансий — гибридный формат теперь основной.
✅ Эффективность важнее количества. Компании не стремятся наращивать штат, они оптимизируют текущую структуру. Рекрутер становится внутренним консультантом по эффективности, а не просто «закрывателем вакансий».
Уже знакомы с нашей системой автоматизированного рекрутинга ReachPoint.AI?
Пишите @reachpoint_help, есть возможность за 20 минут ознакомиться с системой и ее возможностями.
Спойлер: нет.
Просто теперь ты не «закрываешь вакансии», а «решаешь задачи бизнеса».
И ставки выше.
Коллеги, заметили эти изменения?
#RecruNews
___________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️