#RecruAdvice

Чувствуете себя котиком за штурвалом Боинга? 🛩

Синдром самозванца – он такой. Очень вредный.

Почему это проблема?

Потому что он заставляет вас:

— Молчать на совещаниях («я не эксперт»)
— Отказываться от крутых задач («я не дотяну»)
— Списывать успех на удачу («просто повезло»)

В итоге вы застреваете в операционке, а бизнес теряет ваши мозги.

Какой план?

1️⃣ Делайте вид, что вы специалист

Возьмите одну бизнес-проблему и решите её. Например, сократите стоимость найма на 10%. Фокус на результате лечит неуверенность.

2️⃣ Собирайте улики своей адекватности.

Папка «Я молодец». Кидайте туда скрины с «спасибо» от менеджеров, графики, которые стали лучше, и удачные вопросы, которые вы задали. Пересматривайте в кризисные моменты.

3️⃣ Говорите на языке денег

Не «улучшу onboarding», а «сокращу выход на продуктивность с трёх месяцев до двух». Когда вы считаете в деньгах и времени, вы перестаёте быть расходом и становитесь активом. Даже в своих глазах.

4️⃣ Найдите своего адвоката

Коллега из другого отдела, который верит в вас больше, чем вы сами. Его миссия — говорить «да ты чего, ты жжешь!», когда внутренний голос шепчет обратное.

Вывод:

Не пытайтесь победить синдром. Просто делайте следующее действие, пока он отвлекается. Через месяц окажется, что вы уже не там, где были.

А «самозванец» пусть догоняет. Если сможет.

Или призовите ИИ на помощь, у него-то этого синдрома нет.

Напишите Тагиру @tagirReachpoint, он покажет, как можно свалить все сложное на ИИ.

Как у вас, коллеги, с этим синдромом? Кто кого победил?