#RecruNews

🔥 Парадокс современного бизнеса: HR никогда не был так влиятелен (53% отчитываются напрямую CEO), но еще никогда так не выгорал.

Масштаб проблемы:

🔥 Каждый третий HR-специалист в России прямо сейчас находится в состоянии выгорания (Happy HR Report 2025)

🔥 Более половины (54%) сообщают об умеренном или сильном уровне выгорания (там же).

🔥 Их психологическое состояние хуже, чем у среднего сотрудника: у 54% — симптомы депрессии, у 51% — тревоги (Mind Share Partners, США, 2025).


Почему горят именно HR?

💀 Подавляющая нагрузка: 95% HR-лидеров признают, что объем задач стал невыносимым (McKinsey)

💀 Работа с людьми в кризис: постоянное погружение в проблемы сотрудников, увольнения, конфликты — ведет к эмоциональному истощению.

💀 Ограниченные ресурсы: 90% работают в условиях сжатых бюджетов, делая больше с меньшими средствами (Gartner).

💀 Роль "буфера": HR гасят напряжение между руководством и коллективом, принимая удар на себя.


А к концу года к основным функциям добавляется роль ивентера, психолога, логиста и бухгалтера подарков одновременно. Те, кто должен поддерживать других и создавать праздник, заканчивают год на нуле. 💔

Грустная правда: чтобы дарить другим праздник, HR жгут самих себя. Новогодняя сказка для всех, кроме них.

Коллеги, вы как? Еще живы? Или уже не очень?