#RecruAI:

Разбираем МИФЫ об автоматизации HR

Многие HR-специалисты до сих пор не внедряют автоматизацию из-за распространенных страхов.

Разбираемся 🔎

Миф 1️⃣: «Автоматизация — это сложно и долго»

Реальность: это справедливо для комплексных кастомизированных систем, которые подстраивают под сложные процессы. Когда вы выбираете готовое решение, отвечающее основным запросам, все сводится к простой настройке личного кабинета.

На примере ReachPoint.AI: полная настройка системы и обучение команды занимают не более часа. Вы можете начать работать практически сразу, без долгого внедрения.

Миф 2️⃣: «ИИ ошибается, и ему нельзя доверять»

Реальность: да, критически важные решения — например, финальные интервью или глубинная оценка — требуют человеческого участия. Но именно рутину, связанную с обработкой данных, можно и нужно делегировать ИИ. Это экономит до 50% рабочего времени.

На примере ReachPoint.AI: для этого в системе есть два ключевых инструмента:

• ИИ-фильтр: проводит первичный скрининг большого объема резюме.

• HR-ассистент: оценивает соответствие кандидата вакансии и хард-скиллам, проводя предварительный брифинг и отсеивая неподходящих.

Миф 3️⃣: «Автоматизация — это дорого»

Реальность: высокие затраты — это атрибут корпоративных решений, где к стоимости лицензий добавляются скрытые платежи и доплаты за интеграции, особенно за модули с ИИ.

На примере ReachPoint.AI: мы предлагаем одни из самых низких цен на рынке с прозрачными условиями:

• «Старт» — 1250 ₽ в месяц.
• «Прорыв» — 3500 ₽ в месяц за неограниченное число пользователей.

Все ключевые ИИ-модули (скрининг резюме и HR-ассистент) УЖЕ ВКЛЮЧЕНЫ в стоимость обоих тарифов.

Специальное предложение: зафиксируйте текущую цену на весь 2026 год. Напишите @tagirReachpoint, и мы расскажем, как это сделать.