#RecruTalk

Как и обещала, делюсь своим мнением о необычном кандидате.

Первое касание с работодателем – однозначно, удалось.💥

Николая заметили и наверняка пригласили на интервью.

🧾Судя по тому, что я видела это резюме и песню в самых разных пабликах, интервью у Николая было много.

Что я могу сказать об этом кандидате?

Плюсы:

➕креативен на 100%, умеет привлечь к себе внимание
➕дружит с нейросетями (это сейчас важно)
➕работал на одном месте пять лет, что тоже неплохо и косвенно говорит о лояльности

Минусы:

➖не умеет быть лаконичным. Даже рекрутеры не захотят читать «роман на трех листах» вместо резюме

Итог:

Взяли ли Николая на данную позицию – не могу сказать. Все зависит от выставленных требований в вакансии. В том, что Николай давно нашел работу и релоцировался из Иркутска – даже не сомневаюсь)

⁉️Как считаете, всегда ли нужна креативность при поиске работы? Может, пора нам всем учиться петь и рисовать автопортреты?